Pedagogisch Medewerker Kinderopvang Babygroep

Ben jij een gepassioneerde pedagogisch medewerker die met liefde voor baby's zorgt? Werk je graag in een hecht team op de babygroep van Kindergarden Terwijde, waar jouw rol cruciaal is voor een warme en stimulerende omgeving voor baby's? Solliciteer nu en verdien tot € 3.895 per maand.

Stap binnen in een wereld waar nieuwsgierigheid en ontdekking centraal staan. Ga samen met de kleintjes op avontuur, stimuleer hun natuurlijke drang om te verkennen en te groeien. Door jouw warme band met ouders delen we niet alleen de dagelijkse ervaringen, maar ook de mooiste momenten via onze ouderapp.


Bij Kindergarden omarmen we jouw groei en ontwikkeling. Via onze Kindergarden Academie bieden we trainingen die je ondersteunen in het bieden van de beste zorg. Ons toegewijde team, bestaande uit een bevlogen vestigingsmanager, een zorgzame huishoudelijk medewerker, een deskundige pedagogisch expert en een preventiecoach, staat altijd klaar om jou te ondersteunen. Zo kun jij je vanaf het allereerste moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, volledig richten op de kinderen.

Ben jij gepassioneerd over de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen? We zoeken iemand die:


-Een diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor kinderopvang
- Vlot communiceert met kinderen, ouders en collega's
- De Nederlandse taal goed beheerst
- In het bezit is van een geldige VOG voor de Kinderopvang, of bereid is er een aan te vragen


Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer vandaag nog bij Kindergarden Terwijde Utrecht!

• 
  Salaris
  
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, vari«rend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.


• 
  Fijne werkomgeving
  
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.


• 
  Ontwikkeling
  
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.


• 
  Korting op kinderopvang
  
  Als collega krijg je korting ©n voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij ©©n van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).


• 
  Contract
  
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!


• 
  Vakantiedagen
  
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).


• 
  Reiskostenvergoeding
  
  De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.


• 
  Toegang tot Open Up
  
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.

'Wow, mooi pand! Indrukwekkend.' Dat zeggen (potenti«le)medewerkers die we hier eerder lieten binnenkijken. Fijn zijn de hoge plafonds, de lichtinval en de vele ramen. Alle ruimtes hebben een warme, huiselijke uitstraling. We zorgen voor knusse, duidelijk herkenbare hoeken waar je baby heen kan kruipen om spelmaterialen te ontdekken. Die herkenbaarheid voelt veilig. Ook zorgen we voor beperking van de prikkels in deze hoeken. Daardoor worden de kindjes minder afgeleid en blijft het beter in zijn of haar spel.


Maliebaan 25, Utrecht

• 
  Sollicitatie
  
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.


• 
  Telefonisch gesprek
  
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.


• 
  Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
  
  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager ©n je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.


• 
  Aanbod
  
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.


• 
  Gefeliciteerd
  
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.