Summary Sheet: Engineering |
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Advertiser Name | HAMBURG WASSER | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Engineering | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Klimaschutzmanager (m/w/d) |
Description: Wir sch tzen was: Der Stab Managementsysteme und Technologie sorgt f r unseren aktuellen und zuk nftigen Qualit tsstandard in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung. In der Abteilung Integrierte Managementsys-teme werden u.a. die strategisch bedeutsamen Managementsysteme f r Umwelt und Nachhaltigkeit verantwortet. In diesem Kontext erfolgt auch die Erarbeitung des Klimaschutzplans f r HAMBURG WASSER und die nachfolgende strategische Massnahmenentwicklung und -koordination.
Das bewegen Sie bei uns: - Erarbeitung und Fortschreibung der unternehmensweiten Klimaschutzstrategie
- Vorbereitung, Implementierung und dauerhafte Gew hrleistung der Datenerhebung f r die Treibhausgasbilanz und Erstellung der Treibhausgasbilanz gem ss GHG Protokoll und den Anforderungen der FHH
- Unternehmensweite zentrale Steuerung und Koordinierung der operativen und strategischen Klimaschutzmassnahmen und deren pr ffesten Nachweis gegen ber Dritten (FHH-FiB, FHH-BUKEA, Wirtschaftspr fung)
- Interne und externe Kommunikation des Klimaschutzplans
- Organisation und Moderation des unternehmensweiten Prozesses (z.B. themenbezogene Beteiligungsformate, Veranstaltungen und Schulungen)
- Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Klimaschutzzielen und -standards
Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Umwelt-/ Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare F higkeiten und Kenntnisse
- Umfassende Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung nach Greenhouse Gas Protokoll und in der Anwendung CSRD (ESRS E1) sowie im Umgang mit Klimaschutzgesetzgebung und weiteren relevanten Standards (Science Based Targets, PAS 2060, IPCC Berichte)
- Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Gutes Auffassungsverm gen, um komplexe Problemstellungen schnell zu verstehen und passende L sungen herauszuarbeiten
- Organisations- und Kommunikationsst rke, Netzwerk-Mentalit t, sicheres Auftreten, Teamf higkeit, strukturierte Arbeitsweise
- Umfassende Kenntnisse in Excel f r die Datenerhebung und im Umgang mit grossen Datenmengen
Nur ein paar Gr nde, zu uns zu kommen : -
Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum f r andere wichtige Dinge im Leben. -
Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und ssberstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns m glich. -
Aufgeschlaut: Individuelle F rderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. -
Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten ssbernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Verg tung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). -
Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebs rztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. -
Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools erm glichen nicht nur das Kn pfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. -
Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heissgetr nke f r alle. Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespr ch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER f rdern die Gleichstellung von Frauen und M nnern. F r diesen Bereich fordern wir insbesondere M nner auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepr sentanz bei gleicher Eignung, Bef higung und fachlicher Leistung vorrangig ber cksichtigt.
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