Medewerker retourenproces

Haal jij energie uit het optimaliseren en verwerken van retouren?
Dan ben jij misschien wel de zelfstandige medewerker retourenproces die wij bij Bosman & MediReva zoeken.

Als Medewerker retouren ben je verantwoordelijk voor het effici«nt verwerken van retourzendingen.
Je splitst producten per gebruikersgroep, controleert of ze voldoen aan de retourvoorwaarden en verwerkt ze administratief in Navision. Je hebt contact met andere afdelingen, zoals de klantenservice, om het proces te optimaliseren. Het is licht fysiek werk waarbij je zelfstandig werkt, met afwisseling in de beoordeling van wat je aantreft. Je draagt actief bij aan het verbeteren van het retourproces en rapporteert eventuele terugkerende problemen.

• Minimaal MBO-niveau 3 werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je weet prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren;
• Je bent zelfstandig en zelfsturend;
• Ervaring in het gebruik van MS Office;
• Ervaring met warehouse management systemen met voorkeur Navision;
• Beschikbaarheid tussen 09:00 en 17:30.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en idee«n te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau, en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a. een premievrije pensioenregeling, mogelijkheid tot hybride werken, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement. Als laatste bieden wij de mogelijkheden en faciliteiten tot ontwikkeling en groei door middel van GoodHabitz.

Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet. We starten met een telefonische kennismaking met HR. Is dat positief, dan willen we je n³g beter leren kennen; dit doen we door middel van een gesprek met de teamleider inclusief een meekijkmoment op de afdeling. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.