Ebenenleitung (m/w/d) Wohn-Pflegeheim

• die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z. B. in Teambesprechungen


• die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich


• die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehrigen und gesetzlichen Vertretern


• die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung


• die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung / des Bereiches


• keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhhe


• die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient innen


• die Durchfhrung von medizinischen / behandlungspflegerischen Massnahmen

• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Ge sund heits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)


• Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilitt und Selbststndigkeit im Arbeitsalltag, Verantwor tungs bewusstsein, Teamfhigkeit, Absprachefhigkeit


• Weiterbildung "Leitung stationrer Einrichtungen" idealerweise vorhanden - aber kein Muss (kann intern erworben werden)


• mit ganz viel Herzblut bei der Sache


• eine wertschtzende und partizipierende Haltung gegenber unseren Klient innen


• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi


• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen

• ein vielfltiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Untersttzungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben


• ein gutes Miteinander unter den Kolleg innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions untersttzt und gefrdert wird


• die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Untersttzung einer gesunden Work-Life-Balance


• eine faire Vergtung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahres urlaub (in einer 5-Tagewoche)


• fachliche und persnliche Entwicklungsmglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie


• eine zustzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Hhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hlften


• Angebote zur individuellen Gesundheitsfrderung


• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gesttztem Einarbeitungsprogramm