Huisarts

Binnen de zorg voor asielzoekers organiseer je de zorg samen met de zorgteams op locatie (doktersassistent, verpleegkundige en POH-GGZ). Het team werkt onder jouw medische eindverantwoordelijkheid. De zorg vindt plaats binnen de reguliere praktijk tijden. Doordat je de collega huisartsen uit jouw regio kent, kun je elkaar laagdrempelig benaderen voor overleg en is bij vakantie/ziekte elkaar vervangen makkelijk te organiseren.

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Ter Apel. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus - bij ons is ©cht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken - je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.

• Een BIG-geregistreerde huisarts met affiniteit met bijzondere doelgroepen.
• Pati«ntgerichtheid in combinatie met een flexibele en doelmatige werkwijze.
• Zelfstandig en flexibel in werken en gericht op samenwerking met andere zorgprofessionals.
• Goed in omgaan met taalbarri¨res.
• Kwalitatief goede huisartsenzorg in bijzondere omgevingen.

Wil je als waarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een email naar .

Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden als je in loondienst bij ons komt werken:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7840,- en € 9224,- op basis van 5-daagse (1 fte) werkweek. Conform de CAO Huisartsen in loondienst.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, 31,5 dagen vakantieverlof per kalenderjaar op basis van een 5-daagse werkweek met behoud van salaris. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep en een eindejaarsuitkering van 5%.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 8 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-priv©balans.
• Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie- en beroepsgebonden uitgaven. Jaarlijks krijg je 5 dagen bij- en nascholingsverlof (betaalde scholingsuren). Daarnaast hebben we een leeromgeving waar veel trainingsmogelijkheden zijn.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

We nodigen ook basisartsen - bijvoorbeeld gepensioneerde huisartsen die nog parttime willen werken en beginnend basisartsen die ervaring willen opdoen - van harte uit om te reageren op deze vacature zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Annemarie van Roosmalen op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.