Verpleegkundige huisartsenzorg

Als praktijkverpleegkundige maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op de asielzoekerscentra. In je spreekuur behandel je laagcomplexe problematiek, geef je passend zelfzorgadvies aan de pati«nt en adviseer je in welke situaties een pati«nt opnieuw contact moet opnemen. Daarnaast begeleid je de pati«nten met een chronische ziekte zoals diabetes mellitus type 2, astma, COPD en cardio vasculair risicomanagement. Je werkt onder eindverantwoordelijkheid van de huisarts.

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een Praktijklijn.

In regio Gilze en omstreken zijn er verschillende asielzoekerscentra. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1500 asielzoekers wonen. Denk aan Breda, Rijsbergen, Dongen en Oosterhout, met als hoofdvestiging Gilze waar je ingewerkt zal worden. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus - bij ons is ©cht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken - je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.

• Je bent een BIG geregistreerde hbo verpleegkundige die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum.

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: zelfstandig, stressbestendig, verantwoordelijk, flexibel, doelmatig, pati«ntgericht en geduld in verband met taalbarri¨res.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3594,- en € 4714,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ©n 8% vakantiegeld.

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-priv©balans.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Roy Hemmink op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.