(junior) Projectmanager Zorgcontractering

• Je stelt een planning en jaarcyclus op voor de zorgcontractering en bewaakt de voortgang.

• Je brengt wijzigingen in beleid in kaart, analyseert de gevolgen, en deelt dit met collega's.

• Je bent verantwoordelijk voor de contractering van een specifieke verzekeraar voor twee praktijken en stemt de afspraken af met interne collega's.

• Je verzorgt de interne en externe declaratie-inregeling, gebaseerd op de gemaakte afspraken met zorgverzekeraars.

• Je stelt rapportages op die voldoen aan de eisen van zorgverzekeraars.

• Je zorgt voor de contractering van de zorgdiscipline disstetiek.

• Je contracteert onderaannemers die betrokken zijn bij het diabeteszorgprogramma.

• Je bereidt onderhandelvoorstellen voor en beantwoordt vragen van collega's over zorgcontractering.

• Je ondersteunt op activiteiten die voortkomen uit de Regeling Medische Zorg Asielzoekers.

Goede toegankelijke zorg voor iedereen, dat is waar de Arts en Zorg Groep voor staat. Daarom steken we veel energie in (digitale) innovaties die patissnt ssn zorgverlener verder helpen. De huisartsenzorg is continu in beweging, als (junior) projectmanager draag jij er aan bij om in deze ontwikkeling steeds een stapje voor te zijn en anticipeer je op de ontwikkelingen in het zorgveld.

Het team Zorgverkoop bestaat momenteel uit drie medewerkers en houdt zich bezig met de diverse aspecten van zorgcontractering, zowel voor de reguliere zorg, de digitale zorg als de zorg in opdracht. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorgmanagement of bedrijfskunde.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met de (eerstelijns)zorg.

• Je bent aantoonbaar goed in plannen en organiseren, met gevoel voor prioriteit.

• Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties:

  • Pro actief handelen, analytisch denken, doorzettingsvermogen, resultaatgericht, plannen en structureren, kwaliteitsgericht, stressbestendig, klantgericht, hands-on mentaliteit.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen ‚ss 3594,- en ‚ss 4714,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring. Begin je als junior? dan ontvang je een salaris in schaal 6.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% ssn 8% vakantiegeld.

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.

• Aandacht voor werk-privssbalans en mogelijkheid tot hybride werken.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Een betrokken team ssn heel veel andere collega's die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip of andere personeelsactiviteiten.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Martine Poulussen, accountmanager zorgverzekeraar, op .

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.