BIM-Manager (m/w/d) fr Bauprojekte

• ssbernahme des BIM-Managements fr verschiedenen Bauprojekte


• Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte


• Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen


• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor oder Bauinformatik, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von hnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen


• Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefhigung fr das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen


• Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchfhrung sowie des Vertrags- und Vergabewesens fr Bau- und Ingenieurleistungen sind wnschenswert


• Grundkenntnisse zur BIM-Methode sind erforderlich


• Hohe Affinitt zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein


• Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie der Anwendung der BIM-Methode sind wnschenswert

• engagierte, zuverlssige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• analytisches und technisches Denkvermgen


• Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln


• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermgen


• Teamfhigkeit sowie soziale Kompetenz


• Sehr gute mndliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfhigkeit

• Beschftigungsumfang Vollzeit
  


• Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhngigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)
  


• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum


• Ein unbefristetes Beschftigungsverhltnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen


• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team


• Fachliche und persnliche Fortbildungsangebote


• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Mglichkeiten


• Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein lngerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg grsstenteils vermieden werden kann


• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschtzende Fhrungskultur


• Die Mglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen


• Eine zustzliche Altersvorsorge ber die VBL fr Arbeitnehmer (w/m/d)


• Eine jhrliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG


• 30 Tage jhrlich Erholungsurlaub


• Corporate Benefits