Beruflicher Trainer w m d in der Beruflichen Rehabilitation

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Berufliche Frderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern wie dem gewerblich-technischen, handwerklichen oder kaufmnnischen Bereich


• Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprchen


• Auswahl und Planung der passenden Anschlussmassnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf


• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten


• Profilerstellung, Bewerbertraining und Praktikumsbegleitung sowie Untersttzung beim Integrationsprozess


• Berichtswesen und Dokumentation des Massnahmenverlaufs


• Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgesprche mit dem Psychosozialen Dienst


• Informations- und Abklrungsgesprche mit neuen Interessent:innen

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-Kauffrau oder alternativ eine kaufmnnische Berufsausbildung


• Eine zustzliche pdagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspdagog:in, Ergotherapeut:in o.. wren von Vorteil


• Berufserfahrung gerne in der Arbeit mit zu betreuendem Klientel


• Quereinstieg kann durch Fort- und Weiterbildungen ermglicht werden


• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil


• Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinrer Zusammenarbeit


• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europischer Referenzrahmen)


• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Torsten Lampe Standortleitung Telefon -25

• eine sinnstiftende Ttigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen


• ein wertschtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima


• Freistellung und finanzielle Untersttzung bei Fort- und Weiterbildungen


• Sonderkonditionen bei allen Studiengngen der SRH Fernhochschule fr Mitarbeiterende sowie Ihre Angehrigen


• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung


• Mglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals ber Wertkonten


• 30 Tage Urlaub; zustzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)


• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte ber Corporate Benefits