Medizinischer Fachangestellter fr unsere chirurgische Praxis am Standort Gera in Voll- oder Teilzei

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Aufnahme, Betreuung und Beratung der Patienten inkl. Durchfhrung und Nachbetreuung von diagnostischen Massnahmen


• Organisation, Planung, Koordination und Durchfhrung der tglichen Praxisablufe


• Chirurgische Assistenz


• Verwaltungsttigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d, Arzthelfer w/m/d oder MTA-R w/m/d


• Erfahrungen in der Chirurgie oder Rntgenschein sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich


• Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfhigkeit und die Bereitschaft zu wirtschaftlichem Handeln

-Ausgeprgte Patienten- und Serviceorientierung

• Sicherer Umgang mit PC


• Engagierte, freundliche und belastbare Persnlichkeit

Ihre Fragen beantwortet: Der Praxismanager Herr Benjamin Martin Telefon + 49 (0) -8119

• Ein vielfltiges, interessantes Aufgabengebiet in einem Team mit gutem Betriebsklima


• Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten montags bis freitags und drfen im Anschluss Ihr wohlverdientes Wochenende geniessen


• Weiterbildung wird bei der SRH grossgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Frderung


• Eine attraktive leistungsgerechte Vergtung, ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. fr Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persnlichen Work-Life-Balance die Mglichkeit von SRH-Wertkonten


• Ein Prmiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres grossen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmglichkeiten