Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train

Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d).

Bei uns bist du als Testmanager fr die Qualitt eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir fhrender Treiber fr den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Qualittssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse fr Releases und Continuous Delivery).


• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus fr eine Solution.


• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.


• Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befhigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.

Ein Background, der berzeugt

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.


• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.


• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermgen.


• Du hltst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).


• Gute Kommunikations- und Problemlsungsfhigkeiten sowie kritisches Denken. Fhigkeit, sich auf Vernderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen


• Zuverlssigkeit, Selbstndigkeit, Integritt, Kooperativt.

Nobody is perfect! Du erfllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmassnahmen!

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.

Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.