Wirtschaftswissenschaftler:in als Projektmanager:in HR / Employer Branding (m/w/d)

Als Projektmanager:in (w/m/d) fr Projekte des Programms "Zukunft braucht Bavarianer:innen" steuerst du Projekte in den Bereichen Arbeitgeberattraktivitt und Unternehmenskultur. Ein Fokus liegt dabei auf der Koordination, Steuerung und Dokumentation der Programmstrategie in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und relevanten Arbeitsbereichen der KLINIK BAVARIA.

• Verantwortung fr Zukunftsprojekte der KLINIK BAVARIA inklusive Planung, Dokumentation, Koordination von Abstimmungsrunden mit Stakeholdern des Projektes der Stabsstelle


• Fokus auf Aufbau und Implementierung einer Projektstruktur im Bereich HR zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke


• Gestaltung von Aushandlungs- und Transformationsprozessen mit dem Ziel der strategischen Prozessoptimierung im Bereich HR


• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen fr Mitarbeiterbindung und Nachwuchsfrderung


• Synergieentwicklung mit bestehenden Zukunftsprojekten


• Betreuung von Studierenden im Bereich GF/Projektmanagement


• Bercksichtigung aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse inkl. Recherche und Zusammenfassung von Literatur


• Eigenstndige Durchfhrung von thematischen Workshops und Schulungsangeboten

• B.A. Personalmanagement (m/w/d), B.A. Management und Personalwesen (m/w/d), B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement (m/w/d), B.A. Projektmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Abschlsse

• Erfahrungen im Bereich strategisches Embloyer Branding und Personalmanagement, insbesondere im Bereich Personalentwicklung


• Erfahrung im Projektmanagement

• Verstndnis von Personalprozessen, von der Bedarfsanalyse ber die Rekrutierung bis hin zur Integration und Entwicklung von Mitarbeitern,


• Kenntnisse in traditionellen und modernen Methoden der Kandidatengewinnung wie Active Sourcing und Social Media Recruiting


• Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Bewertung und Optimierung von Personalprozessen


• fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen


• lsungsorientierte Arbeitsweise


• Erfahrung in beratender Funktion


• Kompetenzen in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und Kollegen


• Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit, Flexibilitt und Anpassungsfhigkeit an neue Herausforderungen und Vernderungen


• hohe soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Charaktertypen und Hierarchieebenen


• professionelles Auftreten sowie positive Grundhaltung


• hoher Eigenimpulse fr Arbeitsergebnisse


• Zuverlssigkeit

• sehr abwechslungsreiche Ttigkeit, welche Spielraum fr eigene Ideen und Kreativitt ermglicht


• Zusammenarbeit mit jungen innovativen Kolleg:innen


• Einarbeitung durch Kollegen des Projektmanagement


• Arbeiten in einem kollegialen generationsoffenen Team


• kreatives Arbeitsumfeld


• modern eingerichteten Arbeitsplatz mitten im Grnen


• eine gute Verkehrsanbindung