Arbeitspdagoge als Beruflicher Trainer Rehabilitation w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Regelmssige Einzelgesprche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen


• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten


• Individuelle Frderung von berufsrelevanten sozialen Fhigkeiten


• Erstellung eines tragfhigen Leistungs- und Fhigkeitsprofils


• Untersttzung bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess


• Begleitung betrieblicher Praktika


• Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgesprche mit dem Psychosozialen Dienst


• Informations- und Abklrungsgesprche mit neuen Interessent:innen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmnnischen oder IT Beruf


• Eine zustzliche pdagogische Qualifizierung wie Ausbildereignung, Arbeitserzieher:in, Arbeitspdagog:in, Ergotherapeut:in o.. wren von Vorteil


• Wir freuen uns ber Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschrnkungen


• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil


• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europischer Referenzrahmen)


• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

• eine sinnstiftende Ttigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen


• ein wertschtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima


• Freistellung und finanzielle Untersttzung bei Fort- und Weiterbildungen


• Sonderkonditionen bei allen Studiengngen der SRH Fernhochschule fr Mitarbeitende sowie Ihre Angehrigen


• flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung


• Mglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals ber Wertkonten


• 30 Tage Urlaub; zustzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)


• betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte ber Corporate Benefits