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Teamleiter Aus- und Weiterbildung Shopfloor-Qualifizierung (m/w/d)


Summary Sheet: Education

    
Advertiser NameGerresheimer AGAdvertiser Type:Company
Classification:EducationSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Teamleiter Aus- und Weiterbildung Shopfloor-Qualifizierung (m/w/d)


Description: ssber GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner fr Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum fr Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lsungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Mass an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualitt und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lsungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lsungen eine wesentliche Rolle fr die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Fr unser Local Training Center der Gerresheimer Regensburg GmbH in der Oberpfalz mit Dienstsitz im Werk Wackersdorf suchen wir einen Teamleiter Ausbildung & Qualifizierung (m/w/d).


In dieser Funktion sind Sie fr die operativen Aktivitten in den Bereichen Aus- und Weiterbildung sowie Shopfloor-Qualifizierung zustndig und arbeiten hierbei eng mit den lokalen und globalen Schnittstellenpartnern zusammen. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, das Aus- und Qualifizierungsumfeld in unserem Unternehmen voranzutreiben und gleichzeitig die strategische Ausrichtung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu frdern.



Aufgabenstellung




Beratungsfunktion, Prozessoptimierung, Fhrung und Verantwortung




  • Proaktive Weiterentwicklung smtlicher Ausbildungs- und Qualifizierungsaktivitten des Werkes in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (z.B. People & Organization, Fachbereiche, Werkleitung, Betriebsrat )

  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Qualifizierungsangebote (z.B. Teilqualifizierung etc.)

  • Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Ausbildung & Qualifizierung

  • Fachliche und disziplinarische Fhrung des Ausbilderteams von zurzeit 2 Personen

  • Verantwortung fr das lokale Aus- sowie Weiterbildungsmarketing und -recruiting in enger Zusammenarbeit mit den relevanten People & Organization Funktionen


Qualifikationen
  • Abgeschlossene duale Ausbildung, idealerweise in einem technischen Bereich und eine zustzliche Befhigung (AEVO); eine Aufstiegsfortbildung ist von Vorteil

  • Erste Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung oder aus der Ttigkeit bei einem Bildungspartner (z.B. Bildungstrger, Kammer, Bundesinstitut fr Berufsbildung) ist wnschenswert

  • Idealerweise nachweisbare Erfolge in der Leitung oder Koordination der Ausbildungs- oder Qualifizierungsprogramme

  • Ein tiefgreifendes Verstndnis fr den Berufsbildungsbedarf eines modernen Industrieunternehmens und die Interessen der beteiligten Stakeholder

  • Hohe Motivation, neue Themen zu erkennen und voranzutreiben und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

  • Gute Kommunikationsfhigkeiten, hohe Kooperationskompetenz, ein sicheres Auftreten, sowie Fhigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern

    • Zustzliche Informationen


    Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.:




    • Wettbewerbsfhiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen

    • Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    • Kostenlose Getrnke und Parkpltze

    • Subventionierte E-Ladestationen an allen Standorten

    • Vergnstigungen bei Kooperationspartnern

    • Jobrad


    Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit fr alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhngig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentitt, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbrgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschtzten Status bercksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.


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