Summary Sheet: HR / Recruitment |
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| Advertiser Name | SGL Carbon | | Advertiser Type: | Not Specified |
| Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Local HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Woche) |
Description: ss ss Local HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (19 ) Die Dr. Schnabel GmbH mit Sitz in Limburg ist ein Unternehmen der SGL Carbon.
An unserem Standort in Limburg sind wir seit vielen Jahrzehnten auf die Herstellung von hochwertigen Produkten aus dem Kunststoff Polytetraflourethylen (PTFE) spezialisiert. Diese Produkte werden vorwiegend in der chemischen und pharmazeutischen Industrie weltweit eingesetzt.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung f r das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort
- Beratung von F hrungskr ften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in f r die Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Durchf hrung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung in SAP f r einen definierten Kreis von Mitarbeitenden unter Anwendung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen
- Ansprechpartner/in f r Wirtschafts-, Betriebs- und SV-Pr fer sowie f r interne Kontrollsysteme
- Durchf hrung des Bescheinigungs- und Meldewesens (EEL/AAG/ELStAM-Verfahren)
- Monatliches Tracking und Reporting der Arbeitszeit sowie die Pflege der Schichtmodelle im Zeitwirtschaftssystem
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Umsetzung des Standort Recruitings
- Mitbegleitung von Audits im HR Bereich
- Standort bergreifende Zusammenarbeit in der deutschlandweiten HR Community und die arbeitgeberseitige Einbindung in (G)Betriebsratsthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes - f r die Personalarbeit einschl giges - Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
- Gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SuccessFactors
- Freundliche und gewinnende Kommunikations- und Verhandlungsf higkeiten sowie sehr gute Menschenkenntnis
- Selbstbewusstes, professionelles Auftreten, hohe Vertrauensw rdigkeit und absolute Verschwiegenheit
- Sehr qualit tsbewusste, strukturierte, selbstst ndige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Einsatz- und Lernbereitschaft
- Unternehmerisches und prozessbezogenes Denken und Handeln
Unser Versprechen: Ihre F higkeiten und Erfahrungen machen bei uns den Unterschied. Ob als Berufseinsteiger/-in, Experte/-in oder im Projektmanagement- bei uns k nnen Sie mitgestalten! Auch wie wir gemeinsam unsere Werte leben und Schritt f r Schritt Ihre Karriere weiterentwickeln.
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und freiwillige soziale Leistungen, wie Bikeleasing, betriebliche Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder das Vorteilsportal Corporate Benefits
- Kostenlose Mitarbeiterparkpl tze
- Eine individuelle Unterst tzung sowohl in Ihrer fachlichen als auch pers nlichen €ssEntwicklung, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten k nnen
- Die Chance, aktiv Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
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