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Quereinsteiger Bromanagement / Office Organisation w m d


Summary Sheet: Administration

    
Advertiser NameSRH HoldingAdvertiser Type:Company
Classification:AdministrationSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Quereinsteiger Bromanagement / Office Organisation w m d


Description:


Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.



Aufgabe:



  • Allgemeine administrative Ttigkeiten und Verwaltungsaufgaben

  • Administration fr Empfang und Telefon

  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost

  • Ansprechpartner fr Leistungstrger, Kunden:innen und Teilnehmende

  • ssberarbeitung und Versand von Berichten und Gesprchsprotokollen an Kooperationspartner

  • Verwaltung und Pflege von Datenbanken (Teilnehmendenverwaltung)

  • Kassenbuchfhrung





Profil:



  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmnnischen/verwaltenden Bereich oder vergleichbares

  • gerne auch Quereinsteiger

  • Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie Datenbankkenntnisse

  • Starke Organisations- und Kommunikationsfhigkeiten

  • sehr gute Deutschkenntnisse

  • Selbststndige Arbeitsweise und Flexibilitt





Wir bieten:



  • ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet

  • eine sinnstiftende Ttigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen

  • ein wertschtzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima

  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung








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