Anwendungsentwickler als Beruflicher Trainer (w m d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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  Anleitung: Sie betreuen unsere Teilnehmenden praxisnah bei der Ausbung typischer Arbeitsaufgaben aus den verschiedenen Bereichen Informatik, wie Datenbanken, Hard- und Software an und helfen ihnen, sich berufliche zu orientieren.


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  Vermittlung: Hierbei geben Sie gern ihr Wissen in der Anwendungsentwicklung weiter und untersttzen Sie bei der Vermittlung in Arbeit, Ausbildung oder Umschulung.


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  Netzwerkaufbau: Sie knpfen eigenverantwortlich Kontakte zu Unternehmen und pflegen diese langfristig, um Vermittlungsmglichkeiten zu schaffen.


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  Berichtswesen: Sie sind verantwortlich fr die Dokumentation und das Reporting des Massnahmeverlaufs.

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker, Fachinformatiker, Anwendungsentwickler, IT-Systemelektroniker und/oder Gamedesigner oder ein vergleichbares Studium.


• Mit Ihrer Berufserfahrung - gerne in verschiedenen Branchen - sind Sie bestens gerstet.


• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen mit oder haben keine Berhrungsngste damit.


• Auch verfgen Sie ber Kenntnisse der branchenblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmglichkeiten.


• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office 365 sowie Neugier auf verschiedene Softwaresysteme.

• Sinnstiftende Ttigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen


• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubilumszuwendungen und Zuschsse verschiedener Art


• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe ber Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung


• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsfrderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen


• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto fr individuellem Sabbatical und 25,-‚ss-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der ffentlichen Verkehrsmittel