Business Process Manager HR (m/w/d)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - freinander und fr jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spass, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag fr Tag noch besser zu werden!
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Fr diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources
• Sie analysieren, gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse - insbesondere im Zusammenhang mit der Einfhrung der SAP SuccessFactors Suite
• Sie erarbeiten im Team eine ganzheitliche HR-Prozessbersicht / -Prozessbibliothek
• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Abteilungen zusammen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen, diese in effektive Prozesse zu bersetzen und bspw. innerhalb des Teams oder in Zusammenarbeit mit der Corporate IT umzusetzen
• Darber hinaus wirken Sie aktiv an der Entwicklung eines internen Kontrollsystems (IKS) fr das Ressort Human Resources mit

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder Quereinsteiger:in mit Fachkenntnissen und Leidenschaft fr die Themen Prozessmanagement / HR-IT
• Mehrjhrige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager, Business Process Owner, Business Process Manager (je m/w/d)
• Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsbergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices und Prozessoptimierung, gerne im Bereich SAP SuccessFactors
• IT-Verstndnis und Anwenderkenntnisse in einem HR-IT-System, gerne als Key-User
• Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten, Kommunikationsstrke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fhigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengefhrten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhltnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
• Mglichkeit fr tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten, wie z.B. ber die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub fr eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermgenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagessttte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Bastian Bchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ber unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.