Functioneel beheerder

Ben jij een gedreven functioneel beheerder met uitgebreide kennis van AFAS, die moeiteloos de verbinding legt tussen bedrijfsprocessen, data-architectuur en cloudoplossingen? Dan ben jij onze ideale kandidaat! Bij ons krijg je de kans om zowel jezelf als de organisatie verder te ontwikkelen en een leidende rol te spelen in de IT binnen de kinderopvang.

Bij Kindergarden ICT werken we dagelijks aan prestaties, groei en veiligheid. Wij draaien volledig op SaaS-cloudoplossingen zonder on-premise infrastructuur. De integratie en samenhang tussen deze platformen is cruciaal voor onze efficissntie. In een dynamische omgeving is databeheer een uitdaging, maar continussteit, consistentie en beschikbaarheid van data zijn voor ons essentieel. Als AFAS Functioneel Beheerder speel jij een sleutelrol in het optimaliseren en toekomstbestendig maken van AFAS. Je werkt nauw samen met HR, onze operationele organisatie en het IT-team om processen te verbeteren en te implementeren.


Jouw verantwoordelijkheden:
€ss Analyseren en optimaliseren van AFAS-processen
€ss Initissren en uitvoeren van projecten
€ss Proactieve samenwerking met interne en externe stakeholders
€ss Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
€ss Monitoren en beheren van AFAS dagelijks
€ss Cordineren van veranderingen en begeleiden van gebruikers
€ss Zorgen voor correcte informatiebeveiliging


Kom werken bij Kindergarden en help ons de meest innovatieve ICT-organisatie in de kinderopvangbranche te worden!

Jij bent gedisciplineerd, nauwkeurig en hebt een goed begrip van technische samenhang. In onze 'vrije' werkomgeving weet jij precies welke zaken strak geregeld moeten zijn. Je hebt de focus op applicatie- en workspace management en cloudoplossingen. Daarnaast ben je goed in communiceren, prioriteren en samenwerken met andere afdelingen.


Wij zoeken iemand met minimaal hbo werk- en denkniveau, meerdere jaren ervaring in AFAS beheer en certificaten op zak. Je bent resultaatgericht, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed procesmatig denken. Je hebt kennis van relevante applicaties zoals O365, ProActive, Salesforce en cloudgebaseerde architectuur. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en je voelt je thuis in een organisatie waar samenwerking en zorg centraal staan. Zowel in het Nederlands als Engels kun jij je goed uitdrukken.

• 
  Salaris
  
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 10 (‚ss 4.221 - ‚ss 5.741 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.


• 
  Korting op kinderopvang
  
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).


• 
  Flexibel werkbeleid
  
  Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je ‚ss 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.


• 
  Reiskostenvergoeding
  
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.


• 
  Contract
  
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.


• 
  Vakantiedagen
  
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).


• 
  Werkomgeving
  
  Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam.


• 
  Extra's
  
  Je krijgt een laptop en iPhone om je werk te kunnen doen.

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.


Herengracht 250, Amsterdam

• 
  Sollicitatie
  
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.


• 
  Telefonisch gesprek
  
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.


• 
  1e Gesprek
  
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.


• 
  2e Gesprek
  
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.


• 
  Aanbod
  
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.


• 
  Gefeliciteerd
  
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.