Ingenieur als Technischer Facility-Manager / Gebudemanagement (m/w/d)

• Flchenmanagement im CAFM-System FAMOS, insbesondere:
  
  
  
  
  • Aufbau und Pflege der baulichen Anlagen und Flchen im System z. B. durch Umbauten, Neubauten, Belegungsnderungen
    
    
  
  
  • Laufende ssberprfungen und Fortschreibungen des Raum- und Flchenbestands
    
    
  
  
  • Erstellung von Flchenbilanzen auf Grundlage der HIS-HE-Flchenbedarfsberechnung
    
    
  
  
  • Auswertung von Bestandsdaten als Grundlage fr ein optimales Flchenmanagement (Auswertung nach Flchenart, -umfang und -qualitt)
    
    
  
  
  
  


• Entwicklung und Etablierung eines Konzepts zum Thema Raumcontrolling mit dem Ziel einer effizienten und wirtschaftlichen Flchennutzung an der FAU
  
  


• Mitarbeit bei der Haushaltsaufstellung im Hinblick auf notwendige Flchenvernderungen unter anderem in Abstimmung mit dem kaufmnnischen Gebudemanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH ) im Fach Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Technisches Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund
  
  


• Gute Kenntnisse und idealerweise Praxiserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
  
  


• Hohe IT-Affinitt und sicherer Umgang mit den gngigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen (z. B. FAMOS) von Vorteil
  
  


• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Raum- und Flchenmanagement sind wnschenswert, idealerweise im ffentlichen Sektor
  
  


• Fhrerschein der Klasse B
  
  


• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  
  


• Strukturierte, sorgfltige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie konzeptionelle Denkweise
  
  


• Hohes Mass an Engagement, Verlsslichkeit und Genauigkeit
  
  


• Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit

• Regelmssiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst der Lnder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zustzliche Jahressonderzahlung
  
  


• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fnf Arbeitstagen pro Woche, mit zustzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
  


• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Mglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
  


• Betriebliche Altersversorgung und vermgenswirksame Leistungen
  
  


• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundstzlich mglich
  
  


• Vielfltige Weiterbildungs- und Fortbildungsmglichkeiten
  
  


• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  
  


• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
  


• Brorume in fusslufiger Nhe zum ffentlichen Nahverkehr
  
  


• Aktives Gesundheitsmanagement

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschftigung gegeben.