Wirtschaftswissenschaftlerin als Specialist Compliance Controls & Testing (w/m/d)

Sie mchten Teil eines dynamischen und internationalen Teams sein und aktiv die Compliance-Strategie der PAUL HARTMANN AG mitgestalten? Mit Ihrer detektivischen Neugier und Ihrem scharfen Blick fr Details mchten Sie aktiv dazu beitragen, unsere Compliance-Kultur stetig zu verbessern? Dann wartet bei uns eine spannende Herausforderung auf Sie. Als Specialist Compliance Controls & Testing (w/m/d) bieten wir Ihnen die Mglichkeit, Ihre analytischen Fhigkeiten in einem interessanten Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

• ssberprfung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der HARTMANN Gruppe
• Analyse von Transaktionen und Daten zur Identifikation von Risiken und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Kontroll- und Testprozessen im Compliance-Bereich
• Validierung und Implementierung eines gruppenweiten Compliance-Dokumentationssystems mit dem Schwerpunkt auf Sponsoring, Spenden und anderen vertraglichen Beziehungen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und der Compliance-Ziele innerhalb der HARTMANN Gruppe
• Beratung der PH AG, der Gruppengesellschaften, Geschftseinheiten und Mitarbeiter zu compliancebezogenen Fragen und Verbesserungsvorschlgen
• Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Schulungsprogramme und Massnahmen im Bereich Compliance.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Datenanalyse oder im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Compliance-Erfahrung ist von Vorteil aber kein Muss
• Begeisterung dafr, potenzielle Risiken zu identifizieren und deren Ursachen systematisch zu analysieren.
• Fortgeschrittene Fhigkeit in MS-Excel und fundierte Erfahrung in SAP ist erforderlich
• Strukturierte und przise Arbeitsweise sowie die Fhigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten
• Starke Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten sowie ein ausgeprgtes Stakeholdermanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform