Teamleiter (m/w/d)

• Sicherstellen des operativen Geschftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexitt und Zeitaufwand verteilen


• Monitoring - ssberblick ber die Arbeitsbestnde, Kennzahlen analysieren, Begrndung und Massnahmen bei erhhtem Aufkommen


• Prozessoptimierung - Impulse fr Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Massnahmen ableiten und nachhalten


• Teamentwicklung - Zusammenarbeit frdern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler


• Mitarbeiterentwicklung - Strken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, ssbergabe von Sonderthemen


• Fhrungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Vernderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln


• Zusammenarbeit frdern - Informationsaustausch mit Auftraggebern fr effiziente Arbeitsablufe, ssbernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensbergreifend

• Kaufmnnische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjhrige Berufserfahrung im kaufmnnischen Bereich


• Idealerweise mehrjhrige Fhrungserfahrung


• Vertiefte Kenntnisse ber betriebswirtschaftliche Zusammenhnge und Unternehmensablufe


• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP


• Fhrungs- und Sozialkompetenz


• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln


• Analytische Fhigkeiten und lsungsorientiertes Denken


• Beratungskompetenz und Konfliktlsungsfhigkeit


• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit


• Eine tarifbezogene Vergtung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergnstigte Kantinenversorgung


• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zustzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Untersttzung in Weiterbildungen und Frderung deiner persnlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Frderung eines berufsbegleitenden Studiums)


• Bei der tglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenlufen


• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.