Ingenieur Elektronik als Ausbilder (w m d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie fhren eigenverantwortlich die Ausbildung von unseren Teilnehmern im Alter von 16 bis 24 Jahren mit chronischen Erkrankungen und/ oder krperlichen Behinderungen auf der Grundlage eines praxis-, handlungs- und kompetenzorientierten Ausbildungskonzepts in den Berufen Elektroniker fr Gerte und Systeme, Industrieelektriker sowie Fachpraktiker fr Industrieelektrik, durch.


• Hierbei vermitteln sicher Sie Kenntnisse und Fertigkeiten mit dem Schwerpunkt auf Basiskompetenzen, wie beispielsweise Handfertigkeiten, Lten, Umgang mit Messtechnik, Grundlagen der Bauelemente, Grundschaltungen der Elektronik, Mikrorechentechnik und SPS.


• Die Befhigung unserer Teilnehmer auf die Zwischen- und Abschlussprfung liegt hierbei immer im Fokus und bereitet Ihnen grosse Freude.


• Sie wirken stets bei der Entwicklung und Einhaltung unserer Serviceziele und Qualittsstandards mit.

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (oder vergleichbar) und/oder Ingenieur-, Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Elektronik.


• Eine mehrjhrige Berufserfahrung im Berufsfeld der Elektronik runden ihr Profil ab.


• Dabei glnzen Sie mit vermittlungssicheren Kenntnissen in dem Bereich Elektronik


• Idealerweise haben Sie beriets Erfahrung als Ausbilder/ -in fr gewerblich-technische Berufe mit AdA-Schein (AEVO) oder die Bereitschaft der Weiterbildung.

• Sinnstiftende Ttigkeit, die es krperlich beeintrchtigen Jugendlichen nachhaltig ermglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen


• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubilumszuwendungen und Zuschsse verschiedener Art


• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Regelmssige Weiterbildungsmglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pdagogische Zusatzqualifikation


• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe ber Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung


• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsfrderung, wie 120,-‚ss jhrliche Gesundheitsprmie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen


• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto fr individuellem Sabbatical und 25,-‚ss-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der ffentlichen Verkehrsmittel