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Advertiser Name | PAUL HARTMANN AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Legal | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Wirtschaftswissenschaftler als Compliance Specialist (w/m/d) |
Description: Sie m chten Teil eines dynamischen und internationalen Teams sein und aktiv die Compliance-Strategie der PAUL HARTMANN AG mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung! Wir suchen als Elternzeitvertretung einen Compliance Specialist (w/m/d) befristet in Teilzeit und bieten Ihnen die M glichkeit, Ihre F higkeiten in einem interessanten Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben: - Schwerpunkt auf Business Partner Management, Rechnungswesen- und Compliance-Kontrollen
- Etablierung globaler Prozesse f r das Business Partner Management und deren Einf hrung
- Entwicklung eines Tools f r das Business Partner Management und Schulung lokaler Compliance-Beauftragter
- Analyse und Bewertung bestehender und potenzieller Gesch ftspartner
- Onboarding und kontinuierliche ssberwachung von Gesch ftspartnern Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und der Compliance-Ziele innerhalb der HARTMANN Gruppe
Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in verwandten T tigkeitsfeldern
- Begeisterung daf r, potenzielle Risiken zu identifizieren und deren Ursachen systematisch zu analysieren
- Strukturierte und pr zise Arbeitsweise sowie die F higkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten
- Starke Kommunikations- und Pr sentationsf higkeiten sowie ein ausgepr gtes Stakeholdermanagement
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub f r aussergew hnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Ausreichend Parkpl tze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmb dern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse f r die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform
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