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Compliance Expert - Global Business Partner Management (w/m/d)


Summary Sheet: Legal

    
Advertiser NamePAUL HARTMANN AGAdvertiser Type:Company
Classification:LegalSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Compliance Expert - Global Business Partner Management (w/m/d)


Description:

Sie mchten Teil eines dynamischen und internationalen Teams sein und aktiv die Compliance-Strategie der PAUL HARTMANN AG mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung! Wir suchen als Elternzeitvertretung einen Compliance Specialist (w/m/d) befristet in Teilzeit
und

bieten Ihnen die Mglichkeit, Ihre Fhigkeiten in einem interessanten Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

  • Schwerpunkt auf Business Partner Management, Rechnungswesen- und Compliance-Kontrollen
  • Etablierung globaler Prozesse fr das Business Partner Management und deren Einfhrung
  • Entwicklung eines Tools fr das Business Partner Management und Schulung lokaler Compliance-Beauftragter
  • Analyse und Bewertung bestehender und potenzieller Geschftspartner
  • Onboarding und kontinuierliche ssberwachung von Geschftspartnern Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und der Compliance-Ziele innerhalb der HARTMANN Gruppe
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in verwandten Ttigkeitsfeldern
  • Begeisterung dafr, potenzielle Risiken zu identifizieren und deren Ursachen systematisch zu analysieren
  • Strukturierte und przise Arbeitsweise sowie die Fhigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten
  • Starke Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten sowie ein ausgeprgtes Stakeholdermanagement
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform








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