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Process Manager Set Development & Processes (w/m/d)


Summary Sheet: Administration

    
Advertiser NamePAUL HARTMANN AGAdvertiser Type:Company
Classification:AdministrationSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Process Manager Set Development & Processes (w/m/d)


Description:

Aufgaben:

  • Verantwortlich fr den Set-Konfigurationsprozess und Untersttzung der globalen Service- und Supportfunktionen der BD
  • Effiziente und konforme Umsetzung der Entwicklungsregelungen fr Sets
  • Erstellen und Aktualisieren der dazu notwendigen Dokumente wie bspw. Spezifikations-, Change-, Reklamations- und CAPA-Management
  • Durchfhren und Untersttzen von Prozessoptimierungsinitiativen und Projekten im Bereich Set/BD und den Schnittstellenbereichen
  • Durchfhrung von Software-Schulungen zu relevanten Tools, einschliesslich Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen
  • Auftragsmanagement in SAP/R3 (knftig S4/HANA) und HCL Notes fr HARTMANN Set Business
  • Betreuung von speziellen Kunden und Lsungen fr deren Ablufe



Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Affinitt fr Softwarelsungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
  • Prozessorientiertes und analytisches Denken verbunden mit Offenheit fr neue Aufgaben und der Fhigkeit, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
  • Kreativitt in Lsungsfindung zur Optimierung der Ablufe
  • Selbststndiges Arbeiten und Selbstorganisation sind ein Muss
  • Fliessende Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus



Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform








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