Summary Sheet: Administration |
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| Advertiser Name | Gebr der Peters | | Advertiser Type: | Company |
| Classification: | Administration | | Subclassification: | |
| Country: | Germany | | Location: | Germany |
| Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Junior-Eink ufer (m/w/d) |
Description: Tradition und Innovation geh ren f r den Familienbetrieb GEBRssDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Geb udeausr stung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Geb udetechnik jeder Gr ssenordnung.
Was Dich erwartet
- Unterst tzung bei der operativen Abwicklung des Einkaufsprozesses, inklusive der Bestellung und Lieferantenkommunikation
- Artikelstammdatenpflege und Fehlerbehebung
- Verwalten der Online-Shop-Zug nge
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Power BI Dashboards zur Analyse und Visualisierung von Einkaufsdaten
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung und Optimierung der digitalen Prozesse
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Bereits erste Erfahrungen mit ERP Systemen und Power BI w nschenswert
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position w nschenswert
- Prozessverst ndnis, sowie proaktive Arbeitsweise
- Analytisches Denkverm gen und schnelle Auffassungsgabe
- Sicheres Auftreten mit Kommunikationsst rke und sozialer Kompetenz
- Erfahrung in der Baubranche w nschenswert
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Grosses Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - F r alle ab dem ersten Arbeitstag
- Weiterbildung - Grosser Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterst tzung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Altersvorsorge - Gef rderte betriebliche Altersvorsorge
Der Mensch z hlt, nicht das Geschlecht. Der Mensch z hlt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identit t.
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