HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt, mensen verbindt en organisaties naar een hoger niveau tilt? Wil je werken voor toonaangevende bedrijven waar je jouw expertise kunt inzetten om het verschil te maken?

Voor diverse vooraanstaande organisaties in verschillende sectoren zijn wij op zoek naar ambitieuze HR Business Partners. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor het management en fungeer je als bruggenbouwer tussen de organisatie en haar medewerkers.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Een salarisindicatie van €4.500,- tot €6.500,- bruto per maand, Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Wij zoeken

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner;
• Je bent strategisch sterk en kunt HR-beleid vertalen naar concrete acties;
• Je bent proactief, resultaatgericht en een echte teamplayer;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent beschikbaar voor 40 uur.

Wij bieden

• Een salaris van €4.500,- tot €6.500,- bruto;
• Een uitdagende functie bij toonaangevende organisaties;
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• 25 tot 30 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden;
• Pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding.

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor het management en de verbindende schakel tussen de organisatie en haar medewerkers. Je vertaalt de organisatiestrategie naar effectief HR-beleid en implementeert dit samen met je collega's.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het management over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -processen;
• Je begeleidt verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Je coacht leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-taken;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie;
• Je draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur en employee engagement.

Ben jij klaar om je HR-expertise in te zetten bij toonaangevende organisaties?

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen, bereikbaar op 11.

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor het management en de verbindende schakel tussen de organisatie en haar medewerkers. Je vertaalt de organisatiestrategie naar effectief HR-beleid en implementeert dit samen met je collega's.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het management over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -processen;
• Je begeleidt verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Je coacht leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-taken;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie;
• Je draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur en employee engagement.

Ben jij klaar om je HR-expertise in te zetten bij toonaangevende organisaties?

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden voor de functie HR Business Partner? Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen, bereikbaar op 11.

Ben jij een ervaren HR Business Partner die strategisch meedenkt, mensen verbindt en organisaties naar een hoger niveau tilt? Wil je werken voor toonaangevende bedrijven waar je jouw expertise kunt inzetten om het verschil te maken?

Voor diverse vooraanstaande organisaties in verschillende sectoren zijn wij op zoek naar ambitieuze HR Business Partners. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor het management en fungeer je als bruggenbouwer tussen de organisatie en haar medewerkers.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Een salarisindicatie van €4.500,- tot €6.500,- bruto per maand, Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.