Meister (m/w/d) Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Schutztechnik

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlssige Macher, Kundenversteher Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Fr unsere Abteilung Betrieb 110 kV UW Nord am Standort Salzwedel oder Gardelegen suchen wir ab sofort einen Meister Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Schutztechnik.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du fhrst eigenstndig Instandhaltungsmassnahmen durch und beteiligst dich bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten sowie internen und externen Kunden.


• Du bist verantworltich fr den Betrieb, die Instandhaltung und die Entstrung der zugeordneten Hochspannungsschaltanlagen.


• Du fhrst Inbetriebsetzungsprfungen und Inbetriebnahmen in der Sekundrtechnik (Schutztechnik) durch.


• Du richtest Arbeitsbereiche ein und fhrst Schalthandlungen durch.


• Du steuerst und koordinierst Dienstleister.


• Du bernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit deiner Fhrungskraft.

Ein Background, der berzeugt

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker fr Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie eine Fortbildung zum Meister/Techniker erfolgreich absolviert.


• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Betrieb von elektrischen Hochspannungsanlagen mit.


• Du bist bereit Vernderungen in Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben.


• Du bist ein Teamplayer und berzeugst mit einer flexiblen, selbststndigen Arbeitsweise sowie mit einem starken Durchsetzungsvermgen.


• Du bist bereit, auch ausserhalb der regulren Arbeitszeiten durch Teilnahme am turnusmssigen Bereitschaftsdienst, Verantwortung bei der Strungsbehebung zu bernehmen.


• Du besitzt einen gltigen Fhrerschein der Klasse B.


• Du verfgst ber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen


• Starkes Teamgefge, Offenheit und wertschtzendes Miteinander


• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche


• Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause


• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst


• Eine berdurchschnittliche Vergtung nach Tarifvertrag


• Dir wird ein Dienstfahrzeug (VW Transporter oder hnliches) zur Verfgung gestellt


• Betriebliche Alterssicherung und vermgenswirksame Leistungen


• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad


• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten


• Sabbatical


• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Untersttzung bei der Kinderbetreuung)


• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persnliche Schutzausrstung

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfhlen und tglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswnsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Du gibst tglich dein Bestes - und dafr verdienst du das Beste fr deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Flche: Wir sorgen dafr, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfltige Entwicklungschancen und Mglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nhe durch uns als regionalen Energieversorger.

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Fhrungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und strken dir stets den Rcken, wenn du Grosses bewegen willst.

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Aus Grnden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwrtern die mnnliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundstzlich fr alle Geschlechter.