People Manager (m/w/d)

Der Bereich Digital Commerce steht fr ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lsungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafr ist der Erfolg: Mit ber 270 Fachcentren in 19 Lndern sowie einem der 50 grssten Online-Shops in Deutschland gehrt BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden!

In der Abteilung People & Business Development treiben wir das agile Mindset voran, kmmern uns um das Recruiting von neuen Talenten sowie die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und richten unser Geschft auf profitables Wachstum aus.

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  Die komplette Employee Experience in deiner Hand: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum Abschied und schaffst dabei ein nachhaltig positives Erlebnis
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  Recruiting mit Impact: Du betreust den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum finalen "Willkommen im Team!" - und gewinnst mit kreativen Anstzen und einer exzellenten Candidate Experience internationale Talente
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  Talente entwickeln und frdern: Du verstehst, was agile, technologiegetriebene Teams brauchen, und arbeitest eng mit unseren Fhrungskrften zusammen, um Prozesse und Massnahmen zu schaffen, die unsere 58 Teams wachsen lassen
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  Innovation datenbasiert vorantreiben: Du nutzt deine Leidenschaft fr Zahlen, um smarte Strategien zu entwickeln und HR-Prozesse durch datengetriebene Vernderungen nachhaltig zu verbessern
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  Agile HR-Projekte: Du bringst deine Ideen und Initiativen in innovative HR-Projekte ein, die sich auf Employee Engagement, Recognition, Talententwicklung und Employer Branding konzentrieren

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  Erfahrung im Recruiting und Begeisterung fr agiles Arbeiten, idealerweise im Tech-Umfeld
• Einen starken Fokus auf People Management und die Fhigkeit, internationale Talente fr unsere Vision zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu begleiten
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  Hands-on-Mentalitt, gepaart mit Kreativitt, um innovative Recruiting- und HR-Lsungen zu gestalten
• Eine analytische Denkweise, sicherer Umgang mit KPIs und Erfahrung im Aufbau sowie der Pflege datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Empathie und die Fhigkeit, in einem agilen, internationalen Umfeld zu begeistern und zu networken

• Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persnlichen und fachlichen Entwicklungsmglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhltnis sowie eine attraktive Vergtung
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkpltzen und einem firmeneigenen Restaurant
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermgenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfhigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
• Eine betriebsnahe Kindertagessttte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte

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