Controller (m/w/d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlssige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Fr unsere Abteilung Kostenrechnung (FOK) am Standort Helmstedt suchen wir Dich zum nchstmglichen Zeitpunkt als Controller.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Als Controller betreust du unser vertriebliches Geschft fr Netzdienstleistungen fr den gesamten Controllingprozess.


• Gemeinsam mit dem Vertrieb entwickelst du geeignete Steuerungsimpulse, um unsere Dienstleistungen am Markt zu platzieren.


• Du bist motiviert, Prozesse im Rahmen der Digitalen Transformation unseres Geschftes zu automatisieren und mit den dafr notwendigen Tools zu optimieren.


• Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit.


• Du bernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

Ein Background, der berzeugt

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieuerwesen absolviert oder verfgst ber eine vergeichbare Ausbildung.


• Du kannst auf fundierte Erfahrungen im Bereich Controlling zurckgreifen.


• Du hast sehr gute analytische Fhigkiten und eine prozessorientierte Denkweise.


• Du ergreifst gerne die Initiative und treibst Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.


• Du hast Spass daran, dich mit Kollegen auch ber Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.


• Du suchst proaktiv nach Mglichkeiten Neues zu lernen und entwickelst dich so stetig weiter.


• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten.


• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfhlen und tglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswnsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Du gibst tglich dein Bestes - und dafr verdienst du das Beste fr deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Flche: Wir sorgen dafr, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfltige Entwicklungschancen und Mglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nhe durch uns als regionalen Energieversorger.

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Fhrungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und strken dir stets den Rcken, wenn du Grosses bewegen willst.

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Die Verwendung des mnnlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverstndlich alle Geschlechter ein. Avacon frdert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen


• Starkes Teamgefge, Offenheit und wertschtzendes Miteinander


• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche


• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Bro, von zuhause oder aus dem EU-Ausland)


• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst


• Eine berdurchschnittliche Vergtung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehlter & Bonus)


• Betriebliche Alterssicherung und vermgenswirksame Leistungen


• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad


• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten


• Sabbatical


• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Untersttzung bei der Kinderbetreuung)


• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen beantwortet gern:
Jana Biethan (Abteilungsleiterin)

T 7

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Kathrin Hlscher (Recruiterin)

T -30147