Head of Human Resources (m/w/d)

• Du bist der erste Ansprechpartner fr das Managementteam in Crailsheim, wenn es um die Beratung zu HR-Themen, Arbeitsrecht und der generellen Zusammenarbeit geht.


• Dein Team fhrt die Manager durch die Prozesse im HR-Lebenszyklus (Planning, Performance und Compensation, Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung, Engagement und Mitarbeiterbindung, On- und Offboarding).


• Du bist selbst als HR Business Partner fr einen definierten Betreuungsbereich zustndig und wirst durch den HR Shared Service bei allen HR Admin- und Payroll Aufgaben untersttzt.


• Zustzlich arbeitest du eng mit unserer Recruiting Expertin aus unserem Talent Acquisition Team vor Ort zusammen und kooperierst als Teil des One-HR Teams mit HR-Kollegen aus anderen Syntegon Standorten und Experten aus unseren zentralen HR-Bereichen.


• Du etablierst eine professionelle und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und externen Ansprechpartnern.


• Gemeinsam im Team verwirklicht ihr fr den Standort in Crailsheim Employer Branding Aktivitten und implementiert globale Prozesse und neue HR IT-Tools innerhalb des Standortes.

• Du verfgst ber ein abgeschlossenes kaufmnnisches oder technisches Studium FH/Uni mglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement.


• Weiterhin bist du bestens mit den tariflichen Regularien vertraut und kennst dich auch in den Bereichen HR IT, Payroll, Zeitwirtschaft, Administration und Recruiting aus.


• Egal, ob du ein erfahrener HR-Leader mit fundierter Fhrungserfahrung bist oder einen langjhrigen Hintergrund als HR Business Partner besitzt und den nchsten Schritt machen mchtest - uns ist wichtig, dass du diese Aufgabe mit Herzblut erfllst und gut zu uns passt.


• Zustzlich bist du es gewohnt, in einer grsseren Organisation zu arbeiten und dabei mit Managern, Mitarbeitenden auf allen Ebenen und Arbeitnehmervertretungen erfolgreich zu kooperieren.


• Zu deinen persnlichen Strken gehren hohe Ausgeglichenheit und lsungsorientiertes Arbeiten; auch unter Druck behltst du einen klaren Kopf und arbeitest lsungsorientiert.


• Du kannst dich stilsicher in Deutsch und Englisch verstndigen.

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein berdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprmie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Wrttemberg


• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Mglichkeit des mobilen Arbeitens


• Diverse Teilzeitmglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung


• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits


• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmglichkeiten


• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei hhenverstellbaren Schreibtischen ber werksrztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvortrgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)


• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Untersttzung der Syntegon-Onboarding-App