| Only 3 days left! Apply now in only 2 Minutes for FREE. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Close window | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Senior Concern Inkoper | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Description: Senior Concern Inkoper - Gemeente Helmond Word jij d© persoon die complexe inkooptrajecten leidt en advies geeft aan ons bestuur en management? Als senior concern inkoper speel jij een sleutelrol in onze gemeente. Zo ben je het aanspreekpunt voor de inkoopplanning en jaarplanningen en draag je bij aan teamontwikkeling door coaching. Of het nu gaat om inkoopgebieden als diensten, ICT of het sociale domein - procesverbeteringen en sterke interne en externe relaties staan bij jou voorop. En waarom de gemeente Helmond? Omdat wij een stad in beweging zijn. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering! Zo ziet de functie eruit: Als senior concern inkoper bij de gemeente Helmond richt jij je op de zwaardere en strategische inkooptrajecten. Je bent d© adviseur van het bestuur, de directie en afdelingsmanagers op het gebied van inkoop. Deze trajecten begeleid je als projectleider. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor een aantal vakafdelingen en daarin verantwoordelijk voor het opstellen van een inkoopplan, de bijbehorende jaarplanning en sturing hierop. En de doorontwikkeling van jouw team? Ook daaraan lever je een proactieve bijdrage. Zo coach en ondersteun je collega's om hun inkoopvaardigheden te vergroten. Binnen het team kennen we verschillende aandachtsgebieden. En afhankelijk van je ervaring en interesse word je bijvoorbeeld ingezet op het aanbesteden van werk, leveringen/diensten, ICT of aanbestedingen met oog op het sociaal domein. Er is ook aandacht voor flexibele inzet in het team: we helpen elkaar als het werk daarom vraagt. Verder houd je de regie over inkooptrajecten - je maakt een strakke inkoopplanning en stuurt daar actief op. Zowel intern als extern bouw je sterke relaties op en ontwikkelingen volg je op de voet. In het cyclische inkoopproces ben je inkoper en contractmanager. En met jouw overtuigingskracht treed je op als ambassadeur en maak je anderen enthousiast over dit mooie vak. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Wat neem je mee?
Keuze gemaakt? Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bart Seesing (afdelingsmanager financi«n) en Nicole Maas (recruiter). In een tweede gesprek maak je kennis met toekomstige collega's. En een ontwikkelingsgericht assessment kan deel uitmaken van de procedure. Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Melissa Stienen (0) |