(Senior) Manager Operations Projects (w/m/d)

Die PAUL HARTMANN AG ist ein fhrendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lsungen zur Verbesserung der Lebensqualitt bietet. In der Division Wundmanagement setzen wir Massstbe in der Versorgung und Behandlung von Wunden. Als (Senior) Manager Operations Projects (w/m/d) sind Sie fr die Koordination unserer technischen Projekte verantwortlich und treiben diese zusammen mit dem gesamten Wound Care Team voran.

Aufgaben:

• Leitung von internationalen Projekten im Bereich Operations Wound Care : Erreichen der Ziele hinsichtlich Produktionskapazitt, Produktpalette und Qualitt.
• Projektbudgets und Zeitplne: Leitung der Projektteams, Verantwortung und Prsentation des Fortschritts gegenber mittlerem und oberem Management und Erstellung der Projektdokumentation
• Spezifikation und Bestellung von Anlagen: Durchfhrung von Lieferantenanfragen und -vergleichen, sowie Vorschlag zur Auftragsvergabe.
• Installation und Inbetriebnahme: Leitung der Installation vor Ort, Koordination der Lieferanten und Inbetriebnahme der Anlagen bis zur Produktionsfreigabe.
• Untersttzung bei der Produktentwicklung: ssberprfung der technischen Machbarkeit von Produktideen und Durchfhrung von Versuchen mit neuen Technologien/Prozessen zur Herstellung von Medizinprodukten.
• Bereitstellung der Dokumentation und Untersttzung bei Zertifizierungen: Abnahme von Anlagen, Erstellung von Lastenheften und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen bei internationalen Verlagerungen.

Kompetenzen:

• Sehr guter Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder einer Naturwissenschaft mit Fokus auf Projektmanagement oder Maschinenbau.
• Mehrjhrige Berufserfahrung im Operations Bereich und idealerweise in der Leitung internationaler Projekte.
• Technisches Verstndnis fr eine effiziente Definition und Umsetzung von Anlagenspezifikationen.
• Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit zu Schnittstellen wie R&D, Einkauf, Betriebe, Lieferanten und Behrden.
• Persnliche Fhigkeiten : Lern- und Vernderungsbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermgen und Flexibilitt.
• Prozessdenken: Strukturierter und selbstndiger Arbeitsstil, ausgeprgte Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Reisebereitschaft z. B.: nach Polen, Frankreich, Spanien, USA (in Abhngigkeit von der Projektphase bis zu 50%) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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  International Mobile Working
  
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
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  JobRad Leasing
  
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform