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Ingenieur als Senior Manager Lean Management (w/m/d)


Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy

    
Advertiser NamePAUL HARTMANN AGAdvertiser Type:Company
Classification:Consulting & Corporate StrategySubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Ingenieur als Senior Manager Lean Management (w/m/d)


Description:

Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager Lean Management (w/m/d) und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran, um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen eine dynamische Persnlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten. In dieser Schlsselrolle haben Sie die Mglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.

Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Untersttzung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der die spezifischen Bedrfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division Inkontinenzmanagement bercksichtigt.
  • Schulungen und Coaching: Durchfhrung von Schulungen, Coaching und Mentoring fr Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen.
  • Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
  • Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschliesslich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu frdern und eine effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
  • Leistungsberwachung und -analyse: ssberwachung der Key Performance Indicators (KPIs), sowie regelmssige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung des Erfolgs des Lean-Programms.
  • Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
  • Frderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und Frderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.

Kompetenzen:

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
  • Mehrjhrige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere in der Einfhrung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in grsseren Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsbergreifender Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundtzen und -Methoden sowie die Fhigkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern.
  • Analytische Denkweise mit der Fhigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu bersetzen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Fhrungs- und zwischenmenschliche Fhigkeiten sowie Erfahrung im Change Management.
  • Fliessende Englischkenntnisse und die Fhigkeit, auf funktionsbergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.
  • Reisebereitschaft ( 30-50 %).

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform








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