Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy |
| | | | |
Advertiser Name | PAUL HARTMANN AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Consulting & Corporate Strategy | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Senior Manager Produktion / Lean-Strategie (w/m/d) |
Description: Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager Lean Management (w/m/d) und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran, um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen eine dynamische Pers nlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten. In dieser Schl sselrolle haben Sie die M glichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren. Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterst tzung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der die spezifischen Bed rfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division Inkontinenzmanagement ber cksichtigt.
- Schulungen und Coaching: Durchf hrung von Schulungen, Coaching und Mentoring f r Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen.
- Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
- Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschliesslich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu f rdern und eine effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
- Leistungs berwachung und -analyse: ssberwachung der Key Performance Indicators (KPIs), sowie regelm ssige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung des Erfolgs des Lean-Programms.
- Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
- F rderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und F rderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.
Kompetenzen: - Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Mehrj hrige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere in der Einf hrung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in gr sseren Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktions bergreifender Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.
- Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grund tzen und -Methoden sowie die F higkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern.
- Analytische Denkweise mit der F higkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu bersetzen.
- Hervorragende Kommunikations-, F hrungs- und zwischenmenschliche F higkeiten sowie Erfahrung im Change Management.
- Fliessende Englischkenntnisse und die F higkeit, auf funktions bergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft ( 30-50 %).
Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub f r aussergew hnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsm glichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkpl tze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmb dern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse f r die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform

|