Datamanager

Streef jij naar operational excellence, met klant- en medewerkerstevredenheid centraal? Wil jij bijdragen aan de energietransitie en werken in een organisatie die zich in een belangrijke fase bevindt?

Bij Kenter zetten we in op continue verbetering en samenwerking om onze processen te optimaliseren en de hoogste standaarden te behalen. We geloven dat succes voortkomt uit tevreden klanten ©n medewerkers.

Klanttevredenheid staat bij ons voorop, net als het cre«ren van een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Team Datadiensten speelt een essenti«le rol in de verwerking van de gegevens van onze tienduizenden elektra- en gasmeters, wat onze data-analisten een cruciale functie geeft binnen Kenter als meetbedrijf.

Als Datamanager ben je verantwoordelijk voor het monitoren en controleren van de binnenkomende data, waarbij je ervoor zorgt dat deze correct en volledig is. Je analyseert uitval en afwijkingen in energieverbruik en opwek, en achterhaalt de oorzaak van eventuele storingen om deze op te lossen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het berekenen en corrigeren van meetdata en zorg je voor de juiste, volledige en tijdige distributie van data naar marktpartijen.

Je beantwoordt klantvragen per e-mail of telefoon over energieverbruik en opwek en draagt bij aan de verdere procesoptimalisatie en automatisering van onze datadiensten.

Samen werken aan zekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:

• Een salaris van € 2.938, - tot € 4.608, - (schaal 6 tot 7 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.466, - tot € 5.437, -.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu ©n in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500.

• Een laptop en mobiele telefoon.