Summary Sheet: Consulting & Corporate Strategy |
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Advertiser Name | HGK Logistics and Intermodal | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Consulting & Corporate Strategy | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) |
Description: HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und tr gt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen t glich zuverl ssig mit G tern und Rohstoffen aller Art versorgt werden.
Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlagh fen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch ausserhalb unseres eigenen Netzwerkes.
Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, G terz gen und LKW gew hrleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss ber die gesamte Supply Chain.
Gestalten Sie die Zukunft der Logistik - strategisch, nachhaltig und wachstumsorientiert.
Werden Sie Teil eines kollaborativen und zielstrebigen Teams, um die Zukunft der HGK Logistics and Intermodal aktiv mitzugestalten. Als Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) bernehmen Sie eine Schl sselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Wachstumsstrategie sowie der Steuerung strategischer Projekte.
Wir suchen ab sofort einen Head of Corporate Strate gy & Development (m/w/d) in K ln.
Ihr Aufgabengebiet
- Mit Fokus auf Aktivit ten, die die Struktur und Ausrichtung des Unternehmens grundlegend weiterentwickeln, leiten Sie den Strategieprozess f r nachhaltiges Wachstum der Unternehmensgruppe in direkter Abstimmung mit dem CEO
- Sie entwickeln Konzepte sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und stellen sicher, dass alle Massnahmen mit den langfristigen Unternehmenszielen bereinstimmen
- Sie identifizieren und bewerten Kooperationspotentiale, strategische Partnerschaften und neue Gesch ftsfelder. Sie analysieren potenzielle Akquisitionsziele (M&A), leiten entsprechende Projekte und bernehmen die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
- Sie entwickeln und steuern die Prozesse f r unser Gremien- und Portfolio-Management und stellen eine effiziente Entscheidungsfindung sicher
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leiten und entwickeln cross-funktionale Projektteams, f rdern deren Zusammenarbeit und treiben den Kompetenzaufbau voran
Das bringen Sie mit
- Sie konnten nach Ihrem abgeschlossenen Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, M&A oder Strategieberatung sammeln
- Idealerweise verf gen Sie ber Kenntnisse und Erfahrung in der Logistikbranche oder verwandten Industrien
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und dem Projektmanagement sowie eine hohe Zahlenaffinit t mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und ergebnisorientiertes Vorgehen aus und Sie finden auch f r komplexe Fragestellungen pragmatische L sungen
- Sie verf gen ber hervorragende Pr sentations- sowie Kommunikationsf higkeiten und eine berzeugende Pers nlichkeit
- In cross-funktionalen Teams wirken Sie integrierend und setzen sich mit ssberzeugung durch
- Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
Gute Gr nde f r uns
- Ein interessantes Verg tungspaket aus Fixum und Tantieme
- 30 Tage Jahresurlaub
- M glichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
- Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
- Mitarbeiterrabatte ber Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
- Dienstradleasing, auch f r Partner/-in
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