| | | | | |
| Advertiser Name | USG Legal | | Advertiser Type: | Agency |
| Classification: | Legal | | Subclassification: | |
| Country: | Netherlands | | Location: | Netherlands |
| Language: | Dutch - The Netherlands (nl-NL) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Juridisch adviseur arbeidsrecht/contractenrecht |
Description: Over de functie Als juridisch adviseur bij een toonaangevende voetbalorganisatie speel je een vitale rol in het waarborgen van de juridische integriteit en het ondersteunen van de organisatie op juridisch vlak. Je staat midden in de dynamische wereld van het voetbal, waar je te maken krijgt met een diversiteit aan juridische vraagstukken. Jouw expertise draagt direct bij aan de professionele uitstraling en rechtvaardige handelswijze van de vereniging. De uitdagingen waar je voor staat zijn het zelfstandig navigeren door complexe dossiers en het proactief inspelen op veranderende wet- en regelgeving, wat jouw rol zowel cruciaal als uitdagend maakt. Wat je gaat doen:
- Belangen behartigen als raadsman bij geschillen, tuchtzaken en arbitragezaken, onder meer bij KNVB en FIFA/CAS.
- Veranderde wet- en regelgeving signaleren, de consequenties adviseren en hierop proactief acteren.
- Juridische adviezen verzorgen en adviseren over CAO's.
- Overeenkomsten en brieven opstellen en beoordelen binnen algemene en voetbal specifieke juridische kwesties.
- Ondersteuning bieden aan de directeur-bestuurder in uitvoerende en beleidsmatige zaken en kennisoverdracht in vergaderingen en bijeenkomsten.
Over het bedrijf Vanuit USG Legal kom je te werken bij een bekende voetbalorganisatie. Functie eisen Wij zoeken een juridisch adviseur met een passie voor sport en recht.
- Afgeronde WO opleiding Nederlands recht
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsrecht
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig kunnen behandelen van dossiers
- Assertief en proactieve instelling
Wat we je bieden
- Salaris tussen de 3500 en 5500 euro per maand
- Reiskosten/kilometervergoeding
- Flexibele werktijden
- Mogelijkheden voor thuiswerken
- Goede werk-privİbalans
- Professionele en persoonlijke ontwikkelingskansen
- Trainingen en workshops
- Inspirerende en dynamische werkomgeving
- Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Collegiale en ondersteunende werksfeer
- Bijdrage aan maatschappelijke relevante onderwerpen
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
|
