Chefarzt Kinder -und Jugendmedizin w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich u?ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu?r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfu?hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit ? fu?r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Fachliche, konomische, organisatorische und wissenschaftliche Leitung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsumfeldes


• Steuerung und Sicherstellung einer hoch qualifizierten medizinischen Behandlung unter Beachtung der neuesten medizinischen Erkenntnisse


• Interdisziplinre, enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, niedergelassenen Kollegen:innen und anderen Kooperations-partner:innen, insbesondere Kinderrzte:innen, benachbarten Kinderkliniken und Selbsthilfegruppen


• Aus- und Weiterbildung der ssrzte:innen der Klinik nach der gltigen Weiterbildungsordnung


• ssbernahme eigenverantwortlicher Arbeiten in einem motivierten Team

• Facharzt m/w/d fr Kinder- und Jugendmedizin


• Breite und mehrjhrige klinische Erfahrung im Bereich Kinder und Jugendmedizin wnschenswert


• Zusatzbezeichnung/Schwerpunkt oder Spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten, die die Teilnahme an der ambulanten Versorgung im Rahmen einer KV-Ermchtigung bzw. eines MVZ ermglicht


• Volle Weiterbildungsermchtigung fr Kinder- und Jugendmedizin (60 Monate) wnschenswert


• Interesse fr Sozialpdiatrie und Psychosomatik wnschenswert


• Gute und intensive Zusammenarbeit im Team, Fach- und Abteilungsbergreifende Kooperations- und Innovationsbereitschaft


• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein


• Integrative und wertschtzende Mitarbeiterfhrung und ein hohes Mass an Kollegialitt und Sensibilitt


• Empathischer und respektvoller Umgang mit Patienten, Angehrigen und Mitarbeitenden

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Fhrungsaufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsperspektiven


• Breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen mit engagiertem und kompetentem Personal


• Ausdrckliche Untersttzung wissenschaftlicher Arbeit


• Integration stationrer und ambulanter Versorgungsstrukturen mit eigenem MVZ-Netz


• Corporate Benefits und zahlreiche Gesundheitsangebote