Referent Geschftsentwicklung - IT-Strategie und Mitarbeitersupport w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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  IT-Support und Strategie: zentrale Schnittstelle zu unserem internen IT-Dienstleister und individuelle Betreuung der Umsetzung der IT-Strategie


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  Mitarbeitenden-Schulungen und Weiterbildung: Untersttzung und Beratung von Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungsebenen um deren digitale Kompetenzen auf das nchste Level zu heben


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  E-Learning und Schulungsdokumentation: Kreative und strukturierte Entwicklung von Schulungsunterlagen, digitalen Lerninhalten und Handbchern, die Wissen leicht zugnglich machen


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  Digitale Transformation in der Bildung: Aktive Gestaltung der IT-Strategie an unseren Schulen und Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung -fr eine moderne und innovative Bildung


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  Projektkoordination und Geschftsentwicklung: Teil weiterer spannenden Projekte im Bereich Geschftsentwicklung werden und diese durch Know-how und Organisationstalent untersttzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, digitale Bildung oder Bildungstechnologien ist von Vorteil


• Motivation, Lernbereitschaft und die Fhigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten


• Begeisterung fr digitale Themen und Innovationen


• Kommunikationsstrke, Teamgeist und die Fhigkeit, Menschen zu inspirieren


• Fhigkeit, komplexe Themen verstndlich zu vermitteln


• Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu gestalten

• Raum fr eigene Ideen und die Mglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten


• Eine abwechslungsreiche Ttigkeit mit klaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen Umfeld


• Ein freundliches und untersttzendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld


• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandjobticket und Homeoffice-Mglichkeit


• Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten zur Frderung Ihrer beruflichen Entwicklung


• Die Mglichkeit, standortbergreifend zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken