Senior Experte Konzernrechnungswesen w m d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jhrlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Grndung 1966 setzt sie sich fr die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu erffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmrkte Bildung und Gesundheit. Sie gehrt zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

• Sie sind fr die Koordination & Organisation der Einzeljahresabschlsse und fr die Erstellung des Konzernjahresabschlusses verantwortlich


• Als Process Owner analysieren und gestalten Sie neue Geschftsprozess im SAP ERP (Einfhrung S/4 Hana) sowie der Schnittstellen mit gesamtunternehmerischer Ausrichtung
  


• Mit Ihrer Expertise, Ihren Netzwerkfhigkeiten und Ihrer Umsetzungsstrke identifizieren Sie Verbesserungsmglichkeiten, optimieren Prozesse und stellen durch regelmssige Berichte, Dashboards oder Meetings sicher, dass alle relevanten Stakeholder ber den Status der Prozesse informiert sind


• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in fr alle Fragen rund um Ihren Ttigkeitsbereich fr Wirtschaftsprfer:innen und Abteilungen wie Accounting, Controlling, Steuer, SAP ERP

• Sie verfgen ber eine oder ein abgeschlossenes Studium (BWL) und bringen mehrjhrige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprfungsgesellschaft mit


• Ihre sehr guten Bilanzierungskenntnisse nach HGB sowie ein ausgeprgtes Interesse am IT-affinen Arbeiten und einen sicheren Umgang mit SAP zeichnen Sie aus


• Ihre Persnlichkeit ist durch eine "Hands-on"-Mentalitt , lsungsorientierte Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeit geprgt


• Mit Ihrer Eigeninitiative und Ihren analytischen Fhigkeiten gehen Sie proaktiv an die Arbeit, um Dinge voranzutreiben

• Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag legen wir viel Wert auf Ihr individuelles Onboarding
  


• Sukzessiv bernehmen Sie mehr Verantwortung: Im Rahmen einer Nachfolgeregelung werden Sie durch Ihre Mentoren eingearbeitet, mit dem Ziel, alleinverantwortlich mit direkter Berichtslinie zum Geschftsfhrer ttig zu werden
  


• Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie zustzlich 2 freie Tage zu Weihnachten und Silvester
  


• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und grosszgigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen ist bei uns selbstverstndlich


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  Weiterbildungsangebote aus SRH Bildung / Fernhochschule / Hochschule sowie Coaching untersttzten wir aktiv


• Nutzen Sie unser direkt vor der Haustr gelegenes Parkhaus, das bezuschusste Jobticket oder unser Jobrad im Leasingmodell


• Sie finden bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Kche vor


• Nutzen Sie Corporate Benefits: Rabatte fr Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: sparen Sie durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops


• Wir untersttzen Ihr Ehrenamt finanziell und durch zustzlichen Urlaub