Referent Personalentwicklung (m/w/d)

• Wir bieten eine attraktive Vergtung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets, JobRad und vielen weiteren Benefits.


• Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmglichkeiten.


• Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Mglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persnlich weiterzuentwickeln.


• Sie knnen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz erwarten.


• Wir ermglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit zur mobilen Arbeit.

• Sie arbeiten gemeinsam im Team an Konzeptionierung und Umsetzung von nachhaltigen Personalentwicklungsmassnahmen und -programmen.


• Sie bernehmen die Implementierung des Fort- und Weiterbildungstools unserer Personalmanagementsoftware PERSIS.


• Sie untersttzen die weitere Digitalisierung unserer Personalentwicklungsangebote, z.B. hinsichtlich eines E-Learning-Tools.


• Sie bernehmen die Koordination und Steuerung interner Schulungsangebote.


• Sie sind beteiligt an internen Bedarfserhebungen und dem Ausbau aktueller und neuer Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Fhrungskrfteentwicklung, Talentmanagement, Wissensmanagement).


• Sie fhren Evaluationsmassnahmen zu Personalentwicklungstrategien durch.


• Sie beteiligen sich an Kommunikation und internem Marketing der Personalentwicklungs-angebote


• Sie wirken bei der Entwicklung neuer zukunftsorientierter Personalstrategien mit - auch unter dem Dach des audit berufundfamilie

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Sozial-, oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienrichtung oder eine langjhrige spezialisierte Berufserfahrung in diesem Bereich.


• Sie verfgen ber mehrjhrige Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung vorzugsweise aus einem sozial geprgten Umfeld.


• Sie verfgen ber grosses kreatives Potenzial bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte.


• Sie haben eine Affinitt zu digitalen Medien und konnten bereits Erfahrungen bei der Einfhrung von Lernmanagementplattformen bzw. neuen Lernmedien sammeln.


• Sie besitzen eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und eine sehr hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.


• Eine selbststndige, strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung zeichnet Sie aus.


• Sie besitzen idealerweise Erfahrung in der Durchfhrung von Workshops.


• Sie lieben ein vielfltiges Aufgabenfeld und mchten Vernderungen mitgestalten und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf.

Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Im Bereich Personal sind wir ein Team aus Strategen, Entwicklern, Beratern und Netzwerkern, die den gesamten Kosmos der Mitarbeitenden der Kaiserswerther Diakonie von der Geburtsklinik ber die Behindertenhilfe bis hin zu unseren Altenzentren und Bildungseinrichtungen betreut und untersttzt. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spass und die Mglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz massgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!