Summary Sheet: I.T. & Communications |
| | | | | |
| Advertiser Name | Gemeenteprojecten | | Advertiser Type: | Not Specified |
| Classification: | I.T. & Communications | | Subclassification: | |
| Country: | Netherlands | | Location: | Netherlands |
| Language: | Dutch - The Netherlands (nl-NL) | | Contact Name: | |
| Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Freelance data governance consultant (zzp) |
Description:
- Eventuele vakantieplannen / beschikbaarheid graag opnemen in het voorstel.
- Thuiswerken mogelijk indien werkzaamheden het toelaten.
- Vergelijkbare schaal voor deze rol is 10.
- Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
- Uren per week: 24,00
- Standplaats: Heerhugowaard. Let op dit is een project bij het Hoogheemraadschap
- Startdatum inzet:
- Einddatum inzet:
Binnen HHNK zijn we de afgelopen jaren bezig met het inrichten van data governance in onze processen. We werken hierbij volgens de datamanagement principes zoals beschreven in de Data Management Body of Knowledge (DMBOK).Dat data beveiligd, beschikbaar en bruikbaar moet zijn snap jij als geen ander. HHNK verzamelt data om betere keuzes te kunnen maken. Door de enorme hoeveelheid data is het risico groot dat het overzicht kwijtraakt of dat de kwaliteit van de data onvoldoende is. Daarnaast moet er voldaan worden aan steeds meer wettelijke verplichtingen over hoe om te gaan met data. Als Data Governance Consultant zorg jij ervoor dat dit in goede banen loopt binnen onze organisatie. Je speelt dan ook een cruciale rol bij het inrichten van de Data-Organisatie. Met jouw advies en bijdrage zorg je ervoor dat de data verantwoord kan worden ingezet. Je onderhoud relaties met diverse stakeholders om hun data governance behoeften en uitdagingen grondig te begrijpen.Concreet zijn de afgelopen tijd data governance rollen vastgesteld en is er begonnen met de invulling hiervan. Er is een HHNK breed data governance overleg opgestart waarbij gedelegeerd gegevens eigenaren van elke afdeling aansluiten. We staan nu voor de uitdaging om de afdelingen verder op gang te helpen om zelf stappen te maken op dit gebied. Hierbij merken we dat er wel motivatie is om deze stappen te zetten, maar dat het ontbreekt aan de expertise inzake hoe dit op te pakken.Wij zoeken een kwartiermaker data governance om in 1 jaar de organisatie te helpen met een drietal zaken:1) Het vormgeven van de doelstellingen per afdeling om het gegevensbeheer op een hoger plan (volwassenheidsniveau) te krijgen. Jij levert met jouw expertise een belangrijke bijdrage om samen met de afdelingen de eerste stappen te definiĞren. Daarnaast zal er ook sturing moeten zijn op zaken die afdeling overstijgend gezamenlijk opgepakt moeten worden:
- het doorlopen van de eerste PDCA cyclus voor data governance;
- aanzetten om een eerste plan te maken om het gegevensbeheer te verbeteren;
- dit plan omzetten in acties binnen de afdeling, maar ook in afdeling overstijgende acties;
- regelmatige check op de voortgang van realisatie in te bouwen (door gedelegeerd gegevenseigenaar/gegevenseigenaar);
- de resultaten uit de checks en een evaluatie samen laten komen in een nieuw plan voor het opvolgend jaar.
2) De verdere invulling van de benodigde data governance rollen. Door jouw kennis en ervaring in te zetten zorg je ervoor dat alle noodzakelijke governance rollen ingevuld en vastgelegd worden voor de processen op de diverse afdelingen.3) Het verder vormgeven en uitdragen van de datastrategie. Er is een start gemaakt met het vormen van een datastrategie. Deze moet verder worden afgerond en zal hierna ook moeten worden uitgedragen naar de organisatie.Functie-eisen:
- ruime kennis en ervaring op het gebied van data governance;
- in staat is een groep te enthousiasmeren en te helpen om stappen te zetten in het verbeteren van gegevensbeheer, wat is er nodig aan processen, procedures, beleid en standaarden. Hoe leggen we dit vast en zorgen we ervoor dat dat dit up-to-date blijft;
- enthousiast wordt van zowel het uitzetten van de grote lijnen richting management, maar ook over het meedenken over de details van het inrichten van processen;
- bekend is met standaarden en raamwerken zoals de DAMA-DMBoK en de vertaling hiervan naar de praktijk;
- onderscheid kan maken in wanneer er een helpende hand nodig is of een kartrekker;
- de vertaling kan maken van theorie naar praktijk.;
- goede beheersing heeft van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Competenties:
- Analytisch sterk, ontrafelt complexiteit en nauwkeurig.
- Communicatief sterk naar verschillende stakeholders.
- Ambitieus en proactief.
- Resultaatgericht en pragmatisch.
- Teamspeler.
|
