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Betriebsleiter (w/m/d)


Summary Sheet: Manufacturing Operations

    
Advertiser NamePAUL HARTMANN AGAdvertiser Type:Company
Classification:Manufacturing OperationsSubclassification:
Country:GermanyLocation:Germany
Language:German - Germany (de-DE) Contact Name:
Employment Type:PermanentWorkhours:Not Specified



Position: Betriebsleiter (w/m/d)


Description:

Als Betriebsleiter (w/m/d) fr unsere Inkontinenzproduktion in Herbrechtingen bernehmen Sie eine Schlsselrolle in einem hochautomatisierten Betrieb, der sich derzeit in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Es werden erhebliche Investitionen in neue Anlagen in Zentralbereichen und Maschinen gettigt und neue Technologien eingefhrt, wodurch innovative Mglichkeiten zur Optimierung der Produktion entstehen. Sie tragen massgeblich zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kundenversorgung bei und gestalten aktiv die Zukunft der Business Division Inkontinenzmanagement in einem internationalen, innovativen Umfeld mit.

Aufgaben:

  • Steuerung der Produktion: Sie stellen sicher, dass die Kundenbedarfe durch eine kosteneffektive, hochqualitative, effiziente, termingerechte und umweltbewusste Produktion gedeckt werden.
  • Ressourcenplanung und -optimierung: Sie planen und optimieren den Einsatz von Ressourcen wie Personal, Material, Energie, Kapital und Information.
  • Verantwortung fr die Betriebsfhrung: Sie steuern die betriebliche Leistung und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Umwelt-, Brandschutz, Notfallmanagement und Abfallwirtschaft.
  • Strategische Organisationsentwicklung : Sie entwickeln und implementieren langfristige strategische Konzepte zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, frdern eine agile und zukunftsfhige Unternehmensausrichtung und sorgen fr eine kontinuierliche Anpassung an Marktvernderungen sowie betriebliche Anforderungen.
  • Mitarbeiterfhrung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich fr die Qualifikation und Besetzung von Schlsselpositionen im Werk und motivieren Fhrungskrfte sowie Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Kosten- und Investitionsplanung: Sie erstellen und stimmen die Kosten-, Investitions- und Budgetplanung ab und gewhrleisten eine effiziente Nutzung der finanziellen Ressourcen.
  • Unternehmerpflichten: Sie bernehmen Verantwortung fr die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und behrdlichen Auflagen.
  • Vertretung des Werkes: Sie vertreten die Interessen des Betriebs gegenber internen und externen Schnittstellen.

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Betriebsfhrung und im Umgang mit relevanten Kennzahlen.
  • Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Fhrung und Motivation von grsseren Teams und Teamleitern.
  • Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Methoden zur Prozessoptimierung, der Implementierung von TPM zur Maximierung der Anlagenverfgbarkeit sowie der Sicherstellung hoher Qualittsstandards entlang der gesamten Produktionskette.
  • Strategisches Denken und die Fhigkeit, Unternehmensstrategien in die Vision und Mission des Betriebs zu bertragen.
  • Selbstndige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfhigkeit und Durchsetzungsvermgen.
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Innovations- und Vernderungsbereitschaft.
  • IT-Kenntnisse und eine hohe Flexibilitt im Handeln und Denken, angepasst an die Marktentwicklungen.
  • Proaktive Herangehensweise bei der Ergreifung notwendiger Massnahmen zur Sicherstellung des Geschftserfolgs.
  • Lern- und Vernderungsbereitschaft aufgrund von Internationalisierung, ssnderungen in betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen sowie steigender Komplexitt der Aufgaben.
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem lokalen sowie internationalen Umfeld effizient zu kommunizieren.

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmglichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.

  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform








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