(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d)

Wir suchen fr unser Team in der Verpackungsentwicklung in unserer Konzernzentrale in Heidenheim zum nchstmglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager Packaging Development (w/m/d). Als Verpackungsentwickler werden Sie massgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der europischen Verpackungsverordnung (PPWR) untersttzen und sind neben Verpackungsentwicklungsprojekten fr das Management verpackungsbezogener Stammdaten zustndig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben:

• Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern fr die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
• Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformittsbewertungsverfahrens
• Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie Optimierung zugehriger Prozesse
• Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien fr sterile und unsterile Produkte
• Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer Bercksichtigung der Aspekte Recyclingfhigkeit, Rezyklateinsatz und effizientem Ressourceneinsatz
• Pflege von Spezifikationen fr Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
• Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualittssicherung

Kompetenzen:

• Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
• Fr Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlgige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
• Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfhige Verpackungen und Verpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab
• Kenntnisse in den gngigen IT-Programmen (MS Office)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilitt sowie selbstndige und engagierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fr aussergewhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkpltze, Kantine mit Cafss Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu ber 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbdern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse fr die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik ber unsere Corporate Benefits Plattform