Summary Sheet: HR / Recruitment |
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Advertiser Name | Bayernwerk Netz GmbH | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Werkstudent:in Personalmanagement (m/w/d) |
Description: Standort: Regensburg, Deutschland
Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert.
Werde Mitgestalter:in in der Energiewende und treibe diese gemeinsam mit dem Bayernwerk voran. Das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden wandelt sich stetig. Du tr gst deinen Teil dazu bei, indem du Personalmassnahmen verschiedenster Art vor allem bei den Beteiligungen der Bayernwerk Gruppe effizient und gewissenhaft bei der Umsetzung unterst tzt.
- Du erstellst die notwendigen Dokumente f r verschiedene personelle Ver nderungen.
- Du bearbeitest internen und externen Schriftverkehr unter Ber cksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen - immer abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitendengruppen.
- Du arbeitest mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens zusammen und bist dabei immer auf der Suche nach Optimierungen unserer Prozessabl ufe.
- Du unterst tzt das Team "Business HR" in verschiedensten Themen, Projekten und Prozessen, z.B. bei den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Reward, Compensation & Benefits.
Ein Background, der berzeugt.
- "Wir vor ich" wird bei uns grossgeschrieben. Du arbeitest gerne im Team und f rderst die team bergreifende Zusammenarbeit, denkst Prozesse ganzheitlich und auch ber Teamgrenzen hinweg, um das bestm gliche Arbeitsergebnis zu erzielen.
- Dir ist wichtig L sungen gemeinsam zu finden, du legst Wert auf die Meinung und das Feedback deiner Kollegen und bereicherst zus tzlich unser Team mit deinen Ideen und deiner Pers nlichkeit.
- Du stellst den Menschen in den Mittelpunkt und richtest deine Arbeit an den Mitarbeitenden aus. Ihr Mitarbeitererlebnis zu verbessern ist dein Antrieb.
- Eine gewissenhafte und akkurate Erledigung deiner Aufgaben ist f r dich selbstverst ndlich und auch unter zeitlichem Druck geht die Genauigkeit in deinen Ergebnissen nicht verloren.
- Du kennst dich idealerweise in den g ngigen MS Office-Anwendungen aus und m chtest Erfahrungen mit SAP und anderen Tools sammeln.
- Du willst Erfahrungen in der Personaladministration / HR Support und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sammeln.
- Du befindest Dich aktuell im Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem Bezug zu den Themen aus dem Personalmanagement.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Wir sind Bayerns gr sster regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen.
- Profitiere von unserem starken Netzwerk und kn pfe Kontakte im Unternehmen. Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm k nnen wir in Kontakt bleiben und dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begr ssen.
- Damit du schnell dazugeh rst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlf hlst, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spass miteinander.
- Moderne B ror ume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlf hlfaktor am Arbeitsplatz. Geniesse unser gesundes und abwechslungsreiches Angebot zur Mittags- und Pausenverpflegung in der Kantine.
- Als Werkstudent:in (m/w/d) ist w hrend der Vorlesungszeit in Absprache mit dem Fachbereich eine Besch ftigung von bis zu 20 Std./Woche (vorlesungsfreie Zeit bis zu 37 Std./Woche) m glich. Dein erfolgreicher Studienabschluss steht dabei immer an erster Stelle! Daher ber cksichtigen wir bei der Planung deiner Arbeitszeiten deinen Vorlesungs- und Pr fungsplan.
Hast du noch Fragen?
F r weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Stefanie Korff, .
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zuk nftigen Team beantwortet dir Stefanie Kaps, . Inklusion
Mit unserer offenen und wertsch tzenden Unternehmenskultur heissen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverst ndnis und wir begr ssen daher deren Bewerbung.

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