Summary Sheet: HR / Recruitment |
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Advertiser Name | TARGOBANK AG | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | HR / Recruitment | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: People Lead Transaction Banking- Depotkundenservice in Voll-/ Teilzeit (w/m/d) |
Description: Bank.Echt.Anders.
TARGOBANK als Arbeitgeberin BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen f r neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der gr sste Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende k mmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen daf r, dass alle Abl ufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund innen mit L sungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen k nnen und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielf ltigen Facetten und St rken einbringen. Eine ausgepr gte Duz-Kultur? F r uns ganz selbstverst ndlich.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich f r die disziplinarische F hrung und die Koordination der strategischen Entwicklung mehrerer Teams
- Dabei unterst tzt du die Teams als Coach und Mentor in und begleitest die Mitarbeitenden individuell in Ver nderungsprozessen und Personalentwicklungsmassnahmen
- Du regst Mitarbeitende dazu an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu l sen und f rderst die Bereitschaft f r Ver nderung und stetiges Lernen
- Du sichtest und f rderst Talente
- Du erarbeitest und f hrst Trainingsmassnahmen durch und begleitest individuelle Personalentwicklungen
- Die Bef higung deiner Mitarbeitenden zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung und Selbstorganisation liegt zudem in deinem Aufgabenbereich
- Du etablierst eine Hochleistungskultur in den Teams mit dem Ziel einer kontinuierlichen Ergebnisoptimierung
Dein Profil
- Du verf gst ber ein abgeschlossenens Hochschulstudium oder vergleichbare kaufm nnische Ausbildung und bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit, davon 3 Jahre als F hrungskraft mit Personalverantwortung
- Du hast F hrungserfahrung im Rahmen von Ver nderungsprozessen, z.B. agile Transformation, hybrides Arbeiten
- Ein moderner F hrungsstil und ein agiles Mindset zeichen dich aus
- Deinen Mitarbeitenden bist du zugewandt und du nimmst eine coachende Haltung ein. Idealerweise hast du fundierte Coachingkenntnisse und -erfahrung.
- Du tr gst Leidenschaft f r Personalf hrung/ -verantwortung in dir
- Empathie und Fingerspitzengef hl im Umgang mit Menschen sind dir wichtig
- Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsf higkeiten sowie ein offenes, berzeugendes und authentisches Auftreten
- Du hast echtes Interesse an New Work, eine agile Methodenkompetenz w re w nschenswert
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
- Du bist verantwortlich f r die disziplinarische F hrung und die Koordination der strategischen Entwicklung mehrerer Teams
- Dabei unterst tzt du die Teams als Coach und Mentor in und begleitest die Mitarbeitenden individuell in Ver nderungsprozessen und Personalentwicklungsmassnahmen
- Du regst Mitarbeitende dazu an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu l sen und f rderst die Bereitschaft f r Ver nderung und stetiges Lernen
- Du sichtest und f rderst Talente
- Du erarbeitest und f hrst Trainingsmassnahmen durch und begleitest individuelle Personalentwicklungen
- Die Bef higung deiner Mitarbeitenden zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung und Selbstorganisation liegt zudem in deinem Aufgabenbereich
- Du etablierst eine Hochleistungskultur in den Teams mit dem Ziel einer kontinuierlichen Ergebnisoptimierung
- Du verf gst ber ein abgeschlossenens Hochschulstudium oder vergleichbare kaufm nnische Ausbildung und bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit, davon 3 Jahre als F hrungskraft mit Personalverantwortung
- Du hast F hrungserfahrung im Rahmen von Ver nderungsprozessen, z.B. agile Transformation, hybrides Arbeiten
- Ein moderner F hrungsstil und ein agiles Mindset zeichen dich aus
- Deinen Mitarbeitenden bist du zugewandt und du nimmst eine coachende Haltung ein. Idealerweise hast du fundierte Coachingkenntnisse und -erfahrung.
- Du tr gst Leidenschaft f r Personalf hrung/ -verantwortung in dir
- Empathie und Fingerspitzengef hl im Umgang mit Menschen sind dir wichtig
- Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsf higkeiten sowie ein offenes, berzeugendes und authentisches Auftreten
- Du hast echtes Interesse an New Work, eine agile Methodenkompetenz w re w nschenswert
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
Dein Job? Echt.Anders. Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Vertrag: Du erh ltst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
- Arbeitszeit: Du hast die M glichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden w chentlich).
- Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.
- Einarbeitung: Wir machen Dich fit f r deine zuk nftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich ber mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.
- Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fussl ufiger N he zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erh ltst Du ein verg nstigtes Deutschlandticket.
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote - all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK f r ihre Mitarbeiter innen. - In einigen Unternehmensbereichen Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause erm glicht (bis zu 50 %)
- Zus tzliche Flexibilit t durch
"Urlaub statt Bonus" und "Unbezahlten Urlaub"
- Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs zB. f nf statt ein Sonderurlaubstag.
Familienservice - Unterst tzung f r den Alltag und besondere Situationen Kinderbetreuung w hrend der Seminare in unserer Trainingsakademie - Verg nstigte Ferienwohnungen
Leasing von IT-Equipment ber Entgeltumwandlung - TARGOBANK Bike - Leasing von Fahrr dern ber
Entgeltumwandlung - Zahlreiche Zusatzleistungen wie Verg nstigungen bei ausgew hlten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
Sonderkonditionen f r unsere Bankprodukte - Zus tzliche Bonusregelungen
- Verm genswirksame Leistungen
- Verbilligtes Deutschlandticket f r 19 Euro
- Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
- Zus tzliche Entgeltumwandlung m glich, um dar ber hinaus vorzusorgen
Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet Gesundheitsmanagement - z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelm ssige Pr ventionsangebote - Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
Freiwilligentag - einmal j hrlich k nnen lokale soziale Organisationen w hrend der Arbeitszeit unterst tzt werden Wundertaler - mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte f r Kinder und Jugendliche unterst tzt Unterst tzungskasse f r finanzielle Notlagen Studieren mit der TARGOBANK - Interne Nachwuchsf rderprogramme
F hrungskr fteentwicklung
- Hauseigene Akademie
LinkedIn Learning f r eigenst ndiges Lernen zu jeder Zeit
Du hast noch Fragen? So erreichst du uns:
Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.
Du willst zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung ber unser Online-Bewerbungsformular.
Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.
Die TARGOBANK steht f r Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabh ngig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

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