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Advertiser Name | Hamburger Energienetze GmbH | | Advertiser Type: | Company |
Classification: | Legal | | Subclassification: | |
Country: | Germany | | Location: | Germany |
Language: | German - Germany (de-DE) | | Contact Name: | |
Employment Type: | Permanent | | Workhours: | Not Specified |
Position: Personalreferent Arbeitsrecht / Personalmanagement (a ) |
Description: Was du bewegst
- Erarbeiten und Verhandeln von strategischen Grundsatzthemen des Personalmanagements
- Gestalten und Implementieren neuer individualarbeitsrechtlicher und kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen sowie ssberarbeiten bereits bestehender Regelwerke (u. a. Tarifvertr ge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Musterarbeitsvertr ge)
- Beratung zu und Begutachtung von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- F hren von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu allen mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten
- Konzeption und Durchf hrung arbeitsrechtlicher Schulungen f r insb. F hrungskr fte
Was dich auszeichnet
- Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljuristin (a ) oder betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbaren Kenntnissen im Arbeitsrecht
- Mehrj hrige relevante, praktische Berufserfahrung
- Einschl gige Kenntnisse in der Personalgrundsatzarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht,
- Kommunikations- und Verhandlungsst rke
- Durchsetzungsverm gen und ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken
- Kooperations- und Teamf higkeit
Was du bekommst
- Flexibles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Beruf & Familie
- Mobilit t
Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielf ltigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repr sentieren und beruflich zu f rdern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermassen erw nscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber cksichtigt.

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