SAP Consultant HR (w/m/d)

Als Teil des SAP-Teams berate ich unsere internen Kund innen im Hinblick auf Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse in SAP und sorge fr eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Das macht diesen Job fr mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem fr die Energiewende. Im SAP-Team kann ich daran arbeiten, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben und die beste Lsung fr unsere internen Kund innen zu identifizieren und implementieren. Hierbei priorisiere ich die technischen Aktivitten innerhalb des Produkts und untersttze die ssberwachung des Backlogs. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu erweitern und mich in der Zusammenarbeit mit Spezialist innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben

• Anpassung neuer und bestehender HR Prozesse innerhalb der SAP-Systeme auf der Grundlage der Backlog-Anforderungen und der Priorisierung,
• Untersttzung und Beratung bei der Migration von Zeitwirtschaftsprozessen aus Nicht-SAP- Systemen in das SAP-sskosystem unter Anwendung der vereinbarten Entwicklungsframeworks (RAP & CAP),
• Begleitung der Migration von SAP HCM hinzu SAP H4S4 im Kontext "rise-with-SAP",
• Technische und funktionale ssbersetzung der User Stories,
• Sicherstellung einer aktuellen und transparenten IT-Dokumentation auf Basis von Confluence,
• ssberwachung und Analyse technischer Markttrends, um Lsungen auf neuestem Stand der Technik zu gewhrleisten.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines verwandten Fachgebiets,
• Mehrjhrige Erfahrung in der SAP HR Beratung innerhalb von SAP HCM (PY, PT, PA, OM),
• Kenntnisse von SAP BTP und der Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis SAP Fiori,
• Gutes Verstndnis der agilen Denkweise und eines Produktbetriebsmodells,
• Kenntnisse der Integrationstechnologien zwischen SAP-Modulen und zwischen SAP und SuccessFactors,
• Gute Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Niederlndisch oder Franzsisch sind ein Plus,
• Erfahrung in der SAP HR-Beratung innerhalb von SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning usw.),
• Kenntnisse von Cloud-Technologien (SAP Public und/oder Private Cloud).
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Untersttzung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) mglich.